Zawód

We wszystkich rankingach zawodów przyszłości - niezależnie od aktualnej kondycji gospodarki - specjaliści z branży IT zawsze znajdują się na podium. Nawet teraz, w dobie koronawirusa, wzrosło zapotrzebowanie na ich usługi, m.in. w związku ze zmianami zachodzącymi w sposobie pracy w handlu, komunikacji społecznej i innych branżach.

Czy prestiż zawodów zmienia się wraz z upływem czasu? Najłatwiej na to pytanie odpowiedzieć, spoglądając w prowadzone przed laty badania. CBOS dostarcza nam danych na temat tego, jakie zawody uważaliśmy za prestiżowe w przeszłości. Postanowiliśmy sprawdzić, które profesje ocenialiśmy wysoko 20 lat. Będziecie zaskoczeni!

Są takie zawody, o których nie mamy pojęcia. Są też takie specjalizacje, o których słyszymy na co dzień, ale zupełnie nie wiemy czym zajmują się osoby, które je wypełniają. Na czym zarabiają ludzie pracujący na tych stanowiskach?

Co by tu robić, żeby się nie narobić, a zarobić? To zagwozdka wielu Polaków. Kiedyś liczyły się tylko pieniądze, teraz liczy się też prestiż. Praca marzeń musi być wyjątkowa, niszowa, w i na dobrych warunkach. Musimy się w niej spełniać i być ekspertami. Są tacy pracownicy, o których nie mamy pojęcia. Są takie zawody, których się nie spodziewamy, że mogą przynosić dochody. A jednak! Praca marzeń z widokiem na ocean, a może praca ze zwierzętami. Ci pracownicy nie muszą brać urlopu. Sprawdź TOP 10 zawodów marzeń

Angielskie nazwy zalały polski rynek pracy. To jedna z konsekwencji wejścia Polski do Unii Europejskiej i otwarcia się na zachód. Angielskie nazwy stanowisk brzmią inaczej, poważniej, bardziej egzotycznie. Angielskie nazwy łatwo stopniować, dodając przed nimi „senior” lub „director”. Prawda jest jednak taka, że wiele współczesnych stanowisk miało już swoje polskie nazwy, które przez wiele lat obowiązywały w naszym języku. Niektóre z nich mają bogatą tradycję. Sprawdź czy kojarzysz te polskie nazwy współczesnych zawodów.

Decyzja o wyborze drogi zawodowej bywa podejmowana na kilka sposobów. Niektóre z nas od dziecka wiedzą, co chciałyby robić w przyszłości, inne trafiają na pewne stanowisko i odnajdują satysfakcję z pracy, jeszcze inne składają dokumenty na kilka uczelni i być może kontynuują naukę na kierunku, który wydawał się przyszłościowy. W życiu wielu z nas przychodzi moment, gdy zastanawiamy się, czy ten wybór był słuszny. Lata edukacji, doświadczenia i finanse mogą po prostu nie dawać satysfakcji. I wtedy zaczynamy się zastanawiać, co by było gdyby...

Im bliżej emerytury, tym większy niepokój o los po zakończeniu aktywności zawodowej. Świadczenia z ZUS są dramtycznie niskie, za późno zaś by zacząć odkładać na "złotą jesień" życia prywatnie. Warto więc być mądrym przed szkodą, zamiast etatu zarobkować na zasadzie wolnego strzelca i samemu odkłądać na emeryturę, skoro będąc na posadzie rzadko kiedy zarabia się tyle, by móc pozwolić sobie na gromadzenie takich oszczędności?

Kluczem do zawodowego sukcesu jest obserwowanie zmian na rynku pracy i wymagań stawianych pracownikom oraz odpowiednie kierowanie karierą w oparciu o tę wiedzę. Najbardziej świadomi oraz aktywni w tym zakresie są młodzi Polacy. Aż 92 proc. osób w wieku 18-29 lat uważa, że warto być na bieżąco z rynkiem pracy i śledzić aktualne oferty pracy, nawet jeśli jest się obecnie zatrudnionym. Ekspert Pracuj.pl opowiada o tym, co możemy zyskać dzięki aktywnemu poszukiwaniu zawodowych szans. Młodzi doceniają bycie na bieżąco z rynkiem pracy

Jeździec, kierowca mechanik, technik mechanizacji rolnictwa i agrotroniki - w tych zawodach młodzież będzie mogła kształcić się od września. Ministerstwo Edukacji Narodowej chwali się, że we współpracy z pracodawcami przygotowało podstawy programowe kształcenia w zawodach: technik mechanizacji rolnictwa i agrotroniki (przygotowujący do kompleksowego posługiwania się nowoczesnym sprzętem rolniczym, również w branży zajmującej się obrotem pojazdami), jeździec oraz kierowca mechanik. Jak podaje ministerstwo - to zawody przyszłościowe.

- Marynarze to nietypowa grupa zawodowa. Nie pracują w zakładzie pracy - mówi Henryk Piątkowski, wiceprzewodniczący Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Oficerów i Marynarzy

Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Rynek Pracy Specjalistów”, w 2012 roku z kwartału na kwartał perspektywy na znalezienie pracy były coraz gorsze. Nie wszystkie grupy specjalistów miały jednak z tym problem.

W ostatnich miesiącach dla prawie dwóch tysięcy zawodów nie było ofert pracy. Na czele rankingu profesji bez szans na zatrudnienie jest sprzedawca - wynika z raportu Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej „Zawody deficytowe i nadwyżkowe w 2011 roku”.

Przed każdym przedsiębiorcą decydującym się na otwarcie własnego biznesu stoi wiele wyzwań. Prowadzenie sklepu wymaga od przedsiębiorcy bycia przygotowanym na różne wyzwania i przeciwności losu. Sytuacja wygląda nieco inaczej, gdy przedsiębiorca zdecyduje się na otwarcie biznesu na zasadach franczyzy pod szyldem znanej marki. Wtedy może liczyć na szerokie wsparcie w wielu obszarach i gwarancję przychodu przez pierwszy rok działalności. Z jakimi trudnościami spotykają się franczyzobiorcy i jak są one rozwiązywane, opowiada Dorota Miśkiewicz, Partner ds. sprzedaży w sieci Żabka.

Praca na etat bywa nużąca, zwłaszcza jeśli jest się osobą przedsiębiorczą, która dąży do większej swobody i marzy o własnej działalności. W takiej sytuacji warto rozważyć otwarcie firmy na zasadach franczyzy. Nie jest do tego konieczne doświadczenie, czy duży wkład finansowy, a do tego nie trzeba wyprowadzać się z rodzinnego miasta, ponieważ biznes można założyć we własnej miejscowości. Na taki ruch zdecydowała się Żaneta Grabowska, która otworzyła swój sklep pod szyldem znanej marki. Poznaj, jakie korzyści przyniosła jej taka decyzja!

Pandemia skutecznie zweryfikowała sytuację w wielu sektorach gospodarki i dla znacznej grupy pracodawców i pracowników był to bardzo trudny czas. Niektórzy musieli zamknąć swój biznes, inni natomiast zmuszeni zostali do redukcji załogi. Dla osób zatrudnionych na etacie był to duży cios, ale jak pokazuje przykład Magdaleny Litwin taką sytuację można przekuć w sukces. Pani Magdalena kilka miesięcy temu zdecydowała się na poprowadzić własny sklep w branży, która stabilnie przetrwała czas pandemicznego kryzysu. Dowiedz się, jak wyglądały początki jej współpracy z siecią Żabka.

Sezon urlopowy trwa, ale część pracowników już teraz zastanawia się, jak będzie zorganizowane ich życie zawodowe po powrocie z wakacji. Dotyczy to zwłaszcza tych, którzy w związku z pandemią biuro zamienili na home office. Coraz więcej pracodawców sygnalizuje, że chciałoby, by ich kadra wróciła do wykonywania zadań z siedziby firmy. Dlaczego?

Praca dodatkowa na wakacje to świetny sposób na uniezależnienie się finansowo, zdobycie doświadczenia zawodowego lub odłożenie pieniędzy na studia. Jakie stawki pracodawcy proponują w tym roku? Czy opłaca się szukać zatrudnienia w okresie letnim? Przedstawiamy zestawienie przygotowane przez ekspertów.

Wraz z rozwojem nowych technologii zmienia się podejście do szukania pracy. Coraz większą rolę odgrywają nowoczesne środki przekazu, np. Youtube. Kandydaci do pracy bardziej niż wcześniej troszczą się o oprawę graficzną swoich CV, a także nagrywają filmiki skierowane do rekruterów. Podpowiadamy, jak zwiększyć swoje szanse przyjęcie do pracy.

Po walce o brązowy medal w ramach Mistrzostw Europy w plażowej piłce ręcznej kobiet w mediach zawrzało. Wszystko za sprawą stroju reprezentacji Norwegii, który nie był wystarczająco skąpy.

Kobiety w dalszym ciągu są gorzej opłacane niż mężczyźni. Na każdym euro za godzinę pracy dla mężczyzny w UE tracą średnio 14 centów. Prześwietlamy rynek pracy w Unii Europejskiej.

Urodzenie dziecka zawsze stanowi wyzwanie dla pracującej kobiety. Kiedy maluch podrośnie, pojawia się pytanie, jak połączyć jego wychowywanie z pracą. Przestrzegaj tych zasad, a będziecie ci łatwiej być dobrą mamą i efektywną pracownicą.

Macierzyństwo nie jest usłane różami. Zwłaszcza, gdy kobieta chce wrócić do pracy po porodzie. Ekspertki sprawdziły, co powstrzymuje Polki przed kontynuowaniem życia zawodowego po urodzeniu dziecka.