Podwyżka

Zarobki najgorzej zarabiających pielęgniarek i położnych mogą pójść w górę o więcej niż pierwotnie zakładano. Wiele zależy od tego, czy Sejm przyjmie poprawki Senatu do nowelizacji tzw. ustawy Niedzielskiego. Pielęgniarki i Położne protestują pod parlamentem.

Odbiorcy zużywający najmniejsze ilości gazu, korzystający z gazu głównie do przygotowywania posiłków statystycznie zapłacą średnio o ok. 46 groszy więcej miesięcznie (wzrost o 2,3 proc.).

Od 2021 roku osoby zatrudnione na umowę o pracę, które otrzymywały najniższe krajowe wynagrodzenie dostały podwyżkę. Decyzją rządu, minimalna pensja w naszym kraju wzrosła o 200 złotych brutto do 2800 złotych brutto. Wraz z podwyżką najniższej wypłaty musimy liczyć się też z innymi podwyżkami, które dotykają wszystkich. Zobaczcie, za co już płacimy więcej i ceny których produktów i usług jeszcze wzrosną.

W ostatnich miesiącach sytuacja na rynku pracy jest trudniejsza. Są jednak branże, które na brak pracy nie narzekają, a nawet więcej ciągle potrzebują nowych pracowników, a tych którzy już u nich pracują, nagradzają podwyżkami. Dwie duże sieci spożywcze Lidl i Biedronka zapowiedziały, że i w tym roku ich pracownicy mogą liczyć na podwyżki! Zobaczcie jakie!

Prezes URE zatwierdził taryfę dla usług dystrybucji paliw gazowych ustaloną przez Polską Spółkę Gazownictwa (PSG).

Nie tylko podwyżki cen nas czekają w nowych roku. Będą także podwyżki płac! Kto zarobi więcej? W nadchodzącym roku zmieni się wynagrodzenie osób, które zatrudnione są na umowę o pracę w pełnym etacie. Ich wynagrodzenie wzrośnie o 200 złotych brutto. Kto w 2021 roku może liczyć na podwyżkę?

Rok 2020 był z pewnością inny niż wszystkie. Pandemia koronawirusa zmieniła nasze życie. Wiele osób straciło pracę. Można by powiedzieć, że na szczęście rok ten się kończy. W 2021 roku czeka nas szereg podwyżek. Zobaczcie, za co zapłacimy więcej w 2021 roku! Lista jest długa.

56 złotych – o tyle zdrożało w ciągu roku miesięczne utrzymanie mieszkania przez statystyczną rodzinę. Niestety już wiemy, że to nie koniec podwyżek. W 2021 roku więcej zapłacimy za prąd i wywóz śmieci. Wzrośnie też podatek od nieruchomości - wyliczają eksperci HRE Investments.

Od 1 stycznia prąd zdrożeje o 3,5 -3,6 proc. Dojdzie także opłata mocowa.

Rosnąca na światowych giełdach od początku listopada cena ropy naftowej nie pozostaje bez wpływu na krajowy rynek paliw.

Jak wynika z badania przeprowadzonego przez firmę Devire, w czasie pandemii koronawirusa zarobki poszły w górę w branży IT i cyfrowym marketingu. Obniżki pensji zanotowano w handlu, motoryzacji, lotnictwie i produkcji.

Emerytura i renta w 2020 roku wzrośnie od 1 marca. Rewolucja w emeryturach 2020? PIS zapowiada zmiany w świadczeniach ZUS? Jak będzie wyglądać waloryzacja emerytur 2020 w przyszłym roku. Ile będzie wynosić emerytura 2020 w przyszłym roku. Czy czeka nas rewolucja i co to będzie oznaczać dla budżetu państwa. Sprawdź najnowsze informacje dotyczące emerytur 2020 12.10.2020

Z badania Confidence Index przeprowadzonego przez firmę rekrutacyjną Michael Page, wynika, że niezadowalające płace mogą być powodem do zmiany pracy dla 41 proc. pracowników, a na wysokość pensji skarży się prawie co piąty respondent (19 proc.).

Choć awans jest niezwykle istotny dla pracownika, zdecydowana większość Polaków może jedynie pomarzyć o takim wyróżnieniu w pracy.

Od wielu lat wizyta na stacji kontroli pojazdów oznacza taki sam wydatek. Niewykluczone, że wkrótce może się to zmienić.

Jeszcze do środy, 26 sierpnia, wszyscy zainteresowani mogą zgłaszać uwagi do rządowego projektu rozporządzenia o płacy minimalnej w 2021 roku, ale już teraz 1,7 mln Polaków zarabiających oficjalnie ustawowe minimum – czyli 2600 zł brutto – może się cieszyć z podwyżki. Od 1 stycznia 2021 r. ich pensja wzrośnie o co najmniej 200 zł. We wspomnianym projekcie rząd zapisał 2800 zł płacy minimalnej miesięcznie. Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców i samozatrudnionych miałaby z kolei wzrosnąć z 17 do 18,30 zł. Wprawdzie podwyżkom w erze pandemii i kryzysu sprzeciwiają się pracodawcy, ale rząd z pewnością im nie ulegnie. Tym bardziej, że związki zawodowe żądają znacznie więcej.

Zgodnie z przewidywaniami e-petrol.pl kolejny tydzień wakacji przynosi dalsze wzrosty cen paliw na stacjach. Jak wynika z najnowszego raportu, w ostatnich dniach podwyżki przyspieszyły, a najbardziej podrożał diesel.

- Rządzący są ofiarami własnych pomysłów, ponieważ kilka lat temu kompletnie niepotrzebnie z inicjatywy Prawa i Sprawiedliwości obniżono wynagrodzenia poselskie- tłumaczy w rozmowie z Polska Times ekonomista Marek Zuber. - Z jednej strony to jest zasadne ale z drugiej strony moment jest fatalny- dodaje.

Niektóre zawody, choć na starcie serwują przyzwoitą płacę, nie niosą w sobie możliwości awansu. Inne z kolei, z niską pensją bazową, dają pracownikowi perspektywę naprawdę dobrych zarobków. Zobaczcie, gdzie Polacy mają największą szansę na podwyżkę. Wszystkie kwoty prezentują wynagrodzenie brutto. Podane płace są medianą zarobków - wartością dzielącą wszystkie dane na pół, lepiej niż średnia oddającą tendencję centralną wyników. Dane zaczerpnięto z raportu płacowego Strefy Biznesu przygotowanego w oparciu o Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku.

Na podwyżki oddziaływać będą czynniki takie jak rozwój branży i firmy, niedobór kandydatów o pożądanych umiejętnościach, czy duża rotacja kadr na danym stanowisku. Deficyt pracowników szczególnie dotkliwy będzie nadal dla sektora IT, choć podejrzewamy, że pensje specjalistów nie będą zwiększać się tak drastycznie jak do tej pory. Rósł będzie także popyt na pracowników z doświadczeniem w obszarze e-commerce i digital, co wiąże się z intensywnym rozwojem tych branż.

Podwyżka najniższej krajowej w 2020 roku wyniosła aż 350 złotych brutto. Kto na tym najbardziej skorzystał? Oczywiście, Ci co zarabiali najmniej. Na ich konta trafiło o 350 złotych brutto więcej. A co z osobami, które zarabiały nieco więcej niż najniższa krajową?

Jak wynika z badania firmy rekrutacyjnej Devire, Polacy niechętnie proszą szefa o podwyżkę. Co ciekawe to pracownicy mniejszych województw częściej walczą o wyższe wynagrodzenie, niż specjaliści i managerowie w Warszawie.