Ukraińcy

Zakwaterowanie pracowników z Ukrainy na koszt pracodawcy jest w interesie przedsiębiorcy i nie wymaga odprowadzenia podatku – orzekły sądy WSA w Łodzi i w Opolu. To decyzja, która podważa interpretację Urzędu Skarbowego, jakoby opłata za nocleg stanowiła dla Ukraińców opodatkowany przychód. W moim odczuciu taka decyzja sądów jest słuszna - w interesie pracodawcy i pracownika.

Firmy w Polsce coraz częściej sięgają po pracowników z Dalekiego Wschodu, ponieważ w sezonie brakuje pracowników z Ukrainy, którzy wybierają pracę w innych krajach Europy Zachodniej.

Liczba firm zatrudniających Białorusinów wzrosła z 2,6 proc. w pierwszym półroczu 2018 r. do 8,3 proc. w drugim półroczu. Ten wzrost widać również w liczbie składanych oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy obywatelom Białorusi. Tylko w I półroczu 2018 roku złożono 32,8 tys. tego typu dokumentów, o 37 proc. więcej niż w I półroczu 2017 roku.

Niskie bezrobocie w Polsce,wzrastające płace i coraz więcej nowych firm na rynku. Jednak ma to też drugą stronę. Za korzystnymi danymi kryje się problem kadrowych braków. Niedobory pracowników wypełniają już nie tylko kandydaci z Ukrainy, ale także z Indii czy Wietnamu.

Czterech na dziesięciu polskich pracowników obawia się, że napływ Ukraińców przyczyni się do spowolnienia wzrostu płac. Co dziesiątego martwi potencjalna utrata stanowiska. Jednocześnie ponad połowa Polaków jest zdania, że zatrudnianie kadry ze Wschodu nie zahamuje wzrostu wynagrodzeń. Obawy dotyczące obniżania tempa wzrostu wynagrodzeń podziela tylko co piąty polski pracodawca, a 61 proc. uważa, że Ukraińcy nie mają na to wpływu.

Mimo, że niemal 8 na 10 obywateli Ukrainy jest zadowolonych z warunków pracy w Polsce, to aż 59 proc. z nich przyznaje, że opuści nasz kraj, gdy otwarty stanie się dla nich niemiecki rynek pracy. To może oznaczać katastrofalne skutki dla polskiej gospodarki

3 na 4 Ukraińców przebywając w Polsce korzysta z usług operatorów komórkowych, a połowa wykupuje pakiet internetu. Podium domyka telewizja, w którą zaopatruje się co trzeci pracownik zza wschodniej granicy. Korzystanie z polskich usług bankowych deklaruje zaledwie 13 proc. obywateli Ukrainy. Eksperci wskazują, że Ukraińcy najchętniej wybierają oferty specjalnie stworzone z myślą o ich potrzebach.

Czy w Polsce kompletnie zabraknie rąk do pracy? Ukraińcy dziury nie zasypią...

Ponad 1600 osobom spoza UE potrzebne do przekroczenia polskiej granicy dokumenty za pieniądze, w imieniu fikcyjnych firm, miała załatwić obrotna Pomorzanka.

Według danych MRPiPS w 2017 roku prawie 7 tys. Nepalczyków otrzymało pozwolenie na pracę w Polsce. Niskie bezrobocie, a co za tym idzie - brak rąk do pracy - sprawiają, że polskie firmy szukają wsparcia za granicą. Jednocześnie rosną wyzwania dla firm, jak choćby te związane z polityką informacyjną i zapewnieniem bezpieczeństwa w pracy osobom niemówiącym w języku polskim.

Zbieranie truskawek i innych owoców, obsługa kelnerska i barmańska, sprzątanie w ośrodkach turystycznych, pomoc kuchenna oraz mała gastronomia – z danych Personnel Service wynika, że to najchętniej wybierane prace sezonowe przez pracowników z Ukrainy. Pracując w tych zawodach, nasi wschodni sąsiedzi, mogą zarobić nawet do 15 zł netto za godzinę.

2 złote za zebranie kobiałki nie brzmi zachęcająco, a plantatorzy truskawek biją na alarm - nie ma chętnych do pracy przy zbiorach owoców.

85 proc. Polaków ma pozytywny lub neutralny stosunek do Ukraińców, co wiąże się z przekonaniem, że Ukraińcy nie odbierają Polakom pracy. Takie obawy ma tylko co dziewiąta osoba. Jednak już co trzeci Polak twierdzi, że obecność Ukraińców w Polsce wpływa na obniżenie wynagrodzeń. Eksperci zwracają uwagę, że już teraz pracownicy z Ukrainy zarabiają tyle samo co Polacy. A w obliczu deficytu kadrowego, co czwarty pracodawca byłby skłonny zapłacić Ukraińcowi więcej niż Polakowi.

Deweloperzy w dalszym ciągu przeżywają sprzedażowy boom, a nowych klientów nie brakuje. Są wśród nich nie tylko krajowi inwestorzy, ale też obywatele innych państw m.in. Niemcy, Brytyjczycy, a nawet obywatele państw egzotycznych. Przeważają jednak Ukraińcy, którzy stanowią siłę napędową polskich nieruchomości.

Z danych Eurostatu wynika, że w 2016 roku w Polsce wydano 3460 obywatelstw dla osób spoza Unii Europejskiej. Ponad połowa dotyczyła osób z Ukrainy. To wzrost o 57 proc. w porównaniu do 2012 roku. Eksperci wskazują, że trend wzrostowy będzie się umacniał, m.in. za sprawą nowej polityki migracyjnej. Jednocześnie zaledwie co dziesiąty Ukrainiec chce się osiedlić w Polsce na stałe.

Obcokrajowcy zostawili w Polsce w 2017 roku 41,5 mld zł, a w IV kwartale 2017 roku 9,5 mld zł. Najwięcej w naszym kraju wydali Niemcy - aż 16 mld zł. Na drugim miejscu uplasowali się Ukraińcy – ich wydatki wyniosły 7,7 mld mld złotych

Zaledwie co dziesiąty Ukrainiec chce zostać w Polsce na stałe. Większość przyjeżdża do Polski w charakterze zarobkowym, powtarzalnym i krótkotrwałym. Przez ostatnie 5 lat ponad połowa obywateli Ukrainy była w Polsce kilka razy, a średni pobyt trwał 1-6 miesięcy. Ponad połowa z imigrantów z Ukrainy planuje przyjechać do Polski w celach zarobkowych kolejny raz.

Obserwujemy ogromną przemianę rynku pracy. Z modelu braku ofert zatrudnienia i ogromnego bezrobocia, przeszliśmy w czas niedoborów kadrowych i rywalizacji o pracowników. Niemal połowa firm planuje rekrutacje. Jednocześnie wśród firm, które zapowiadają zwiększenie poziomów zatrudnienia, blisko 70 proc. doświadczyło problemów rekrutacyjnych. To wyzwanie nie tylko dla przedsiębiorstw, ale dla całej naszej gospodarki.

Pracownik z Ukrainy to najczęściej kobieta zatrudniona w gospodarstwie domowym? Nic bardziej mylnego! Z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że do Polski w celach zarobkowych najczęściej przyjeżdżają mężczyźni. Jedynie 36 proc. oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy obywatelom Ukrainy dotyczy kobiet.

Popularna aplikacja Yanosik jest dostępna już w trzech językach - polskim, angielskim i ukraińskim.

W opiece zdrowotnej i pomocy społecznej widać największy boom na pracowników z Ukrainy. Z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podsumowujących 2017 rok wynika, że wzrost rok do roku wyniósł aż 114 proc. Więcej obywateli Ukrainy znajdziemy też w szkołach (20 proc. wzrost rok do roku) oraz w kulturze (37 proc. wzrost). Eksperci przewidują, że w kolejnych latach Ukraińcy coraz częściej będą zajmowali stanowiska we wskazanych branżach, zwłaszcza, że część z nich to tzw. zawody przyszłości. Mniejszy popyt na Ukraińców widać za to w gospodarstwach domowych.

Niemal co druga firma w Polsce deklaruje, że doświadczyła niedoborów kadrowych. Pracodawcy, chcąc radzić sobie z tą niespotykaną w ostatnich dekadach sytuacją, stawiają w pierwszej kolejności na podwyżki dla pracowników, a także proponują nadgodziny. Jednocześnie więcej niż 1/4 firm deklaruje, że sięga po pracowników z Ukrainy.