
Zaległy urlop: do kiedy w 2020 r. trzeba wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy? Czy zaległy urlop za 2019 rok przepada?
Pracownikowi zatrudnionemu na etacie przysługuje urlop wypoczynkowy. Jeżeli nie wykorzysta urlopu w danym roku, nie traci prawa do wolnego. Musi jednak wykorzystać zaległy urlop w ściśle określonym czasie.

Czas wykorzystać zaległy urlop: 30.09.2020. Termin do 30 września, a potem? Czy niewykorzystany urlop przepada? Jakie inne kary
Raz po raz odżywa projekt nowego kodeksu pracy, a wśród zmian rekomendowanych przez ekspertów są przepisy zgodnie z którymi niewykorzystany urlop przepadałby bezpowrotnie. Jak jest teraz? Czy zaległy urlop nie wykorzystany do 30 września przepada?

Ekwiwalent za urlop: kiedy jest wypłacany i jak obliczyć wysokość ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop należy się tylko w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę. Ile wynosi ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2020 roku? Jak się go oblicza?

Niewykorzystany urlop. Czy niewykorzystany urlop przepada? Kto może liczyć na wypłatę za niewykorzystany urlop
Pracownik, w zależności od stażu pracy ma do wykorzystania 20 lub 26 dni urlopu. Prawo do urlopu jest niezbywalnym prawem pracownika. Nie ma więc możliwości, by samemu - czy też na prośbę pracodawcy - pracownik mógł z niego w całości lub części zrezygnować. Co jednak zrobić z niewykorzystanym urlopem?

Lipnica: Wójt gminy dostał prawie 30 tys. zł ekwiwalentu za zaległy urlop. Mieszkańcy oburzeni. „Nigdy na nic nie ma pieniędzy”
Istną burzę wywołała informacja o wysokości ekwiwalentu za zaległy urlop wypłacony wójtowi Lipnicy Andrzejowi Lemańczykowi. – Nigdy na nic nie ma pieniędzy. Nieważne, o co się prosi. A tu proszę, prawie 30 tys. zł wójt wziął – mówi mieszkaniec Lipnicy (imię i nazwisko do wiadomości redakcji). Wysokość ekwiwalentu wypłaconego wójtowi Lipnicy Andrzejowi Lemańczykowi wypłynęła podczas sesji Rady Gminy Lipnica.

Zaległy urlop. Ministerstwo potwierdza, że pracodawca może zmusić do urlopu wypoczynkowego, ale pod pewnym warunkiem. Jakim: 6.06.2020 r.
Pracodawca może „wysłać” pracownika na zaległy urlop, czyli niewykorzystany w roku 2019, szczególnie w okresie epidemii, tzn. w czasie, gdy jego zakład pracy został zamknięty zgodnie z odrębnymi przepisami lub nastąpiły inne uzasadniające okoliczności związane z epidemią.

Czekają nas zmiany dotyczące urlopów związane z tarczą antykryzysową 4.0. Nie wszyscy będą zadowoleni
Najnowszy projekt tarczy antykryzysowej 4.0 zakłada szereg zmian związanych z prawami pracowników. Dotyczą one m.in. urlopów, odpraw i odszkodowań rozwiązanie stosunku pracy. Co może się zmienić?

Nowy kodeks pracy: 4.05.2020. Zmiana kodeksu pracy będzie na pewno jeszcze w tym roku. Wydłuży urlopy, zlikwiduje samozatrudnienie
Pandemia koronawirusa i jej konsekwencje dla gospodarki – w tym rynku pracy, sprawiły, iż rząd obecnie koncentruje się na legislacji w formie specustaw odnoszących się do zmienionej rzeczywistości. Ale ten stan nadzwyczajny nie będzie trwałe wiecznie – w końcu normalność powróci i będą realizowane bieżące plany. Także te dotyczące nowych ustaw. Dla ministerstwa pracy jedną z kluczowych jest wprowadzenie do obrotu prawnego całkiem nowego kodeksu pracy.

Zmiany w Kodeksie Pracy mają swoje odzwierciedlenie w planach urlopowych Polaków
Projekt nowelizacji Kodeksu Pracy, który zakładał, że zaległy urlop będzie można wykorzystać wyłącznie do końca pierwszego kwartału nowego roku (w przeciwnym wypadku przepadnie), od początku wzbudzał wiele kontrowersji i otworzył społeczną dyskusję. Planowane zmiany mogły wpłynąć na planowanie przez Polaków wyjazdów na ostatnią chwilę w pierwszych miesiącach roku.

Pieniądze zamiast urlopów. Nawet 30 tys. złotych dla odchodzących samorządowców z Pomorza
Tłumaczenia są bardzo różne - brak zastępcy, nawał inwestycji, zwolnienie chorobowe… - odchodzący wójtowie i burmistrzowie bardzo często oprócz należnej im odprawy dostaną bonus w postaci ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.

Zaległy urlop trzeba wykorzystać do końca września 2018 r. Sprawdź, ile masz dni urlopu z ubiegłego roku!
Masz jeszcze zaległy urlop? Niewykorzystany urlop może przepaść! Sprawdź, do kiedy w 2018 roku trzeba wykorzystać zaległy urlop z 2017 roku!

Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku?
Definicja urlopu wypoczynkowego zapisana jest w art. 152 Kodeksu pracy. Został tam opisany jako coroczny, nieprzerwany i płatny urlop wypoczynkowy, który przysługuje pracownikowi. W przypadku zakończenia umowy, niewykorzystanie przysługującego urlopu wypoczynkowego skutkuje powstaniem obowiązku wypłaty ekwiwalentu. Jak obliczyć jego wysokość, kiedy obowiązek ten powstaje na przełomie roku?
Najpopularniejsze