Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Rekordowy wzrost płacy minimalnej w 2024 roku. To już niemal 1000 euro. Czy rynek pracy to udźwignie?

OPRAC.: MT
rekordowy wzrost płacy minimalnej na rok 2024, stawiając zarówno pracodawców jak i pracowników przed nowymi wyzwaniami. Największe obawy dotyczące wzrostu kosztów pracy wyrażają właściciele małych firm oraz sektora przemysłu budowlanego.

14 września 2023 roku, została ogłoszona decyzja rządu o rekordowym wzroście płacy minimalnej aż o 20 proc. Pracownicy mogą się cieszyć, bo ich wynagrodzenia wzrośnie.
Jakie konsekwencje tak duża zmiana przyniesiedla rynku pracy ocenia Ewelina Gawlik, Prezes agencji Nova Praca Group.

Jak prezentują się stawki po wprowadzonej zmianie?

  • Płaca minimalna do końca 2023 roku: 3600 zł brutto, stawka godzinowa 23,50 zł brutto
  • Płaca minimalna od 1 stycznia 2024 roku do 30 czerwca 2024 roku: 4242 zł brutto, stawka godzinowa 27,70 zł brutto
  • Płaca minimalna od 1 lipca 2024 roku: 4300 zł brutto, stawka godzinowa 28,10 zł brutto

Płaca minimalna w Polsce plasuje się w górnej połowie stawki w UE i jest tylko 400 euro niższa niżw USA.

Wysokość placy minamalnej w styczniu 2024 w euro według Eurostatu

  • Luxembourg2570,93
  • Ireland2146,30
  • Netherlands2070,12
  • Germany2054,00
  • Belgium1994,18
  • France1766,92
  • Spain1323,00
  • Slovenia1253,90
  • USA 1137,25
  • Cyprus1000,00
  • Poland977,53
  • Portugal956,67
  • Malta925,34
  • Lithuania924,00
  • Greece910,00
  • Croatia840,00
  • Estonia820,00
  • Czechia764,44
  • Slovakia750,00
  • Latvia700,00
  • Hungary696,97
  • Romania663,24
  • Türkiye612,58
  • Serbia543,64
  • Montenegro532,54
  • Bulgaria477,04
  • Albania385,06
Rekordowy wzrost płacy minimalnej w 2024 roku. To już niemal 1000 euro. Czy rynek pracy to udźwignie?
źródło: Eurostat

Szacuje się, że w Polsce pensję minimalną otrzymuje ok. 3,6 mln osób. Najniżej zarabiający pracownicy wykazują entuzjazm, ale eksperci biją na alarm. Decyzja o tak znaczących podwyżkach ma także swoje ciemne strony, będzie miała olbrzymi wpływ na ogólną sytuację ekonomiczną kraju, w tym na rynek pracy, inflację oraz konsumpcję.

Wzrost płacy minimalnej to krok w stronę poprawy warunków życia, jednak pytanie brzmi, czy te korzyści utrzymają się w dłuższej perspektywie, biorąc pod uwagę inflację i ogólne zmiany na rynku gospodarczym? Wzrost kosztów życia, takie jak opłaty za mieszkanie, czy podstawowe produkty spożywcze, sprawiają, że niektórzy obawiają się, czy ostateczna korzyść z podwyżek nie zostanie zredukowana przez wzrost cen.

Ewelina Gawlik, Prezes agencji Nova Praca Group
Ewelina Gawlik, Prezes agencji Nova Praca Group mat. prasowe

- Różnice w reakcjach pracowników na rekordowy wzrost płacy minimalnej są zauważalne. Niektórzy cieszą się z perspektywy wyższych zarobków, co z pewnością przyniesie korzyści w ich codziennym funkcjonowaniu. Jednakże, istnieje także grupa pracowników, która wyraża pewne obawy związane z krótkotrwałym charakterem tych zmian. - mówi Ewelina Gawlik, Prezes agencji Nova Praca Group.

Wzrost kosztów pracowniczych po stronie przedsiębiorców z pewnością nie zamknie się dociągnięciem płac najniżej zarabiających do minimalnego poziomu, a każda podwyżka pensji minimalnej, a tym bardziej tak znacząca, będzie przekładać się na presję na podwyżki, także na innych, lepiej opłacalnych stanowiskach.

Sektory gospodarki najbardziej narażone - kto zyska, a kto straci?

Podwyżki płacy minimalnej rodzą pytania o sposób pokrycia wzrostu kosztów pracy. Przedsiębiorcy zastanawiają się, czy utrzymanie stabilności finansowej firmy jest możliwe, przy jednoczesnym spełnianiu obowiązków względem pracowników.

- Sektory gospodarki, które są związane z produkcją, czyli właśnie sektor budownictwa, wyrażają obawy związane z negatywnymi skutkami podwyżek płac minimalnych. Wzrost kosztów pracy może prowadzić do konieczności podniesienia cen usług czy produktów, co z kolei może wpłynąć na konkurencyjność firm na rynku. - mówi Ewelina Gawlik, Prezes agencji Nova Praca Group.

Obawy związane z podwyżkami płac minimalnych prowadzą do spekulacji na temat wzrostu szarej strefy gospodarczej. Wzrost kosztów pracy może skłonić niektóre firmy do poszukiwania nieformalnych form zatrudnienia, co z kolei może wpłynąć na stabilność rynku pracy. Przedsiębiorstwa, szczególnie te z sektorów, gdzie koszty pracy mają istotne znaczenie, mogą być zmuszone do redukcji zatrudnienia, by zachować konkurencyjność.

- Wpływ podwyżek płacy minimalnej na rynek pracy i gospodarkę będzie wymagał dalszych obserwacji i analiz. Ten wzrost jest jednocześnie wyzwaniem i szansą dla różnych sektorów gospodarki, pozostawiając pytanie o równowagę między potrzebami pracowników, a realiami funkcjonowania firm.

Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź "Dziennik Bałtycki" codziennie. Obserwuj dziennikbaltycki.pl!

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Strefa Biznesu: Uwaga na chińskie platformy zakupowe

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na dziennikbaltycki.pl Dziennik Bałtycki