Już teraz szukaj pracy sezonowej. Możesz sporo zarobić!

Eksperci przewidują, że w branży gastronomiczno-hotelarskiej  wynagrodzenie może wynosić od ok. 10 do nawet 30 zł brutto za godzinę. Pracodawcy często zapewniają także zakwaterowanie oraz wyżywienie osobom spoza regionu.

Podobnie przedstawia się sytuacja osób zatrudnionych w rolnictwie. Kwota wynagrodzenia zależy od rodzaju pracy, a także od koniunktury na rynku spożywczym. W ubiegłym roku za zebranie jednej łubianki truskawek można było zarobić od 1,3 zł do 2,5 zł.

Kto najczęściej szuka pracy sezonowej i jakie daje ona korzyści?

- Często ta forma zatrudnienia staje się szansą na zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego, w szczególności dla młodych ludzi, dopiero wchodzących na rynek pracy. Z takiego rozwiązania korzystają też osoby od dłuższego czasu bezrobotne, czy też nie mogące podjąć pracy w pełnym wymiarze czasu - tłumaczy Agnieszka Sowa, dyrektor zarządzający w Polski HR - ITC Grupa. I dodaje: - Od lat największe zapotrzebowanie na pracowników w okresie wiosenno-letnim wykazują: rolnictwo, gastronomia, hotelarstwo, turystyka czy przetwórstwo. Jest to spowodowane wzrostem produkcji rolniczej oraz większym ruchem turystycznym.

Praca za granicą

Czego można się spodziewać wyjeżdżając za granicę, na popularne „saksy“? Oferowane stawki w wielu wypadkach są większe niż w Polsce, jednak pracodawcy rzadko kiedy oferują bezpłatne zakwaterowanie. Należy więc doliczyć koszty mieszkania i wyżywienia. Aby uniknąć nieporozumień i mieć pewność uczciwego zatrudnienia, należy uważnie dobierać oferty pracy. Jeżeli jest to nasza pierwsza praca sezonowa za granicą, warto skorzystać z usług sprawdzonej agencji zatrudnienia lub poprosić o poradę kogoś, kto już pracował w danym miejscu.

- Jadąc do pracy fizycznej za granicą, należy bezwzględnie pamiętać o tym, jak ważne jest ubezpieczenie zdrowotne. W internecie mnożą się niesprawdzone oferty pracy, obiecujące „złote góry”. Jeżeli skorzystamy z takiej opcji zatrudnienia, może spotkać nas wiele problemów. Szczególnie bez znajomości języka i tamtejszego prawa. Najprawdopodobniej tuż po wyjeździe zaczną pojawiać się dodatkowe opłaty, np. za znalezienie zleceń, za przejazd z jednego miejsca pracy w inne, itd . - przestrzega Karolina Serwańska, dyrektor zarządzający w Polski HR International.

W jakich krajach szukamy sezonowego zatrudnienia? Kierunki wyjazdów do pracy w okresie letnim pozostają od kilku lat niezmienne. Najchętniej wybieramy państwa Unii Europejskiej zza zachodniej granicy, jednak w ostatnim czasie na popularności zyskują także kraje z północy.

- Rekrutując do pracy sezonowej w Niemczech najczęściej poszukujemy ludzi do zbiorów truskawek, ogórków i szparagów - mówi Karolina Serwańska. - Za naszą zachodnią granicą obowiązuje wynagrodzenie minimalne w kwocie 8,5 euro za godzinę. Takiego wynagrodzenia należy się spodziewać, wybierając  się do pracy do Niemiec. W Norwegii, pomagając przy przeprowadzkach, można zarobić średnio 169 koron norweskich (NOK) za godzinę (ok. 75 zł), zaś przy sprzątaniu biur około 175 NOK za godzinę (ok. 78 zł). W Wielkiej Brytanii zarobki przy zbiorach kształtują się na poziomie od 5 do 12 funtów za godzinę. W niektórych państwach prace sezonowe w rolnictwie trwają cały rok, tak jest np. w szklarniach w Holandii czy Wielkiej Brytanii.

Monika Jankowska