Ile Polacy zarabiają „pod stołem”? Oto najnowsze dane PIE. Problem dotyczy głównie pracowników z minimalną pensją

Agnieszka Kamińska
Agnieszka Kamińska
Z najnowszego raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego dowiadujemy się, że już 1,4 mln pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę pobiera część wynagrodzenia „pod stołem” Fot. Piotr Krzyzanowski/Polskapresse
Z najnowszego raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego dowiadujemy się, że już 1,4 mln pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę pobiera część wynagrodzenia „pod stołem”. Okazuje się, że przeciętnie pracownicy dostają 1 971 zł, które nie są nigdzie ujęte. Problem dotyczy przede wszystkim tych osób, które, według umowy, zarabiają minimalną pensję, czyli 2,8 tys. zł brutto.

Polacy zarabiają „pod stołem”. Zyskują na tym, czy tracą?

– Na umowie mam minimalną pensję, ale od szefa dostaję drugie tyle w formie „premii”. Szef mówi, że to jest dla niego korzystniejsze rozwiązanie, bo płaci mniejsze składki. Jestem bardzo zadowolona, bo na umowie o pracę nikt by mi tyle nie zapłacił, ile mam teraz łącznie z umowy i z tej nieopodatkowanej premii. Wszyscy korzystają – twierdzi Joanna, która pracuje w jednej z kociewskich restauracji, jest kucharką, ale też dowozi pizzę i kebaby.

W pracy spędza dziennie około 12 godzin, również w weekendy. Mówi nam, że w jej firmie wszyscy pracownicy otrzymują takie „premie”.

Eksperci przekonują, że zyski pracowników są iluzoryczne i tak naprawdę tracą na nieopodatkowanych zarobkach.

– Płacenie pod stołem, występujące w Polsce w ogromnej skali, ma poważne konsekwencje gospodarcze. Zaburza konkurencję na rynku, sprawiając, że uczciwe przedsiębiorstwa mają gorszą pozycję niż firmy stosujące nieuczciwe praktyki.

– Z punktu widzenia pracowników, płacenie pod stołem zmniejsza ich bezpieczeństwo socjalne. Od nieoficjalnej części wynagrodzenia nie są bowiem odprowadzane składki. W rezultacie zaniżone są niektóre świadczenia, takie jak zasiłek chorobowy czy macierzyński oraz przyszłe emerytury pracowników – twierdzi Jakub Sawulski, kierownik zespołu makroekonomii Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Ile wynagrodzeń w Polsce jest wypłacanych „pod stołem”?

Z obliczeń PIE wynika, że ok. 6 proc. wszystkich wynagrodzeń w Polsce jest wypłacanych poza oficjalną ewidencją. Na płaceniu „pod stołem” budżet państwa traci 17,3 mld zł rocznie. Poza ewidencją, pracownicy w Polsce, którzy mają etaty, zarobili 34 mld zł rocznie.

„Płacenie pod stołem jest najbardziej powszechne w branżach świadczących drobne usługi, związane m.in. z zakwaterowaniem, gastronomią, urodą, rozrywką i rekreacją. 35 proc. przedsiębiorców z tych branż uważa, że co najmniej 20 proc. wynagrodzeń jest wypłacanych pod stołem, a łącznie ponad połowa wskazuje na występowanie zjawiska płacenia pod stołem w jakiejkolwiek skali. Kolejne branże, w których płacenie pod stołem jest stosunkowo częste, to handel i budownictwo. Zjawisko to zauważa mniej więcej co drugi przedsiębiorca z tych sektorów” – czytamy w komunikacie Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Badacze z Polskiego Instytutu Ekonomicznego wskazują też, że, pomimo stosunkowo łatwej identyfikacji branż, w których płacenie „pod stołem” przybiera największą skalę, organy podatkowe oraz instytucje, takie jak ZUS i PIP, nie radzą sobie z opanowaniem tego procederu. Nie bez znaczenia jest także przyzwolenie społeczne. Według badania sondażowego CBOS z 2016 r., niemal co piąty z nas (19 proc.) uznaje, że uchylanie się od płacenia podatków jest wyrazem zaradności.

TOP 100 POMORSKICH FIRM – RAPORT:

POLECAMY NA STREFIE BIZNESU:

Przygotuj swój turystyczny biznes na sezon

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie