MKTG SR - pasek na kartach artykułów

Bonusy świąteczne w popularnych sieciach handlowych. Jakie wsparcie dostaną pracownicy sklepów? Dodatki świąteczne dla pracowników

Barbara Wesoła
Barbara Wesoła
Jakie bonusy przygotowali przedsiębiorcy dla swoich pracowników? Sprawdź w galerii!
Jakie bonusy przygotowali przedsiębiorcy dla swoich pracowników? Sprawdź w galerii! Polska Press
Grudzień to jeden z tych miesięcy, w których jako społeczeństwo wydajemy najwięcej pieniędzy. Popularne sieci handlowe każdego roku oferują finansowe wsparcie swoim pracownikom. Są to bonusy świąteczne o różnej wartości, a każda firma określa własne zasady dotyczące formy dodatku. Na jakie bonusy mogą liczyć pracownicy sklepów, w których codziennie robi zakupy cała Polska? Są inne niż w poprzednich latach.

Dlaczego firmy oferują bonusy świąteczne?

Premie świąteczne to nie tylko wsparcie pracowników w kosztownych grudniowych wydatkach, ale też strategia na zwiększenie zaangażowania kadry, utrzymania wysokiego zadowolenia z pracy, a także zwrócenia uwagi na dane przedsiębiorstwo wśród osób poszukających pracy. Często rozważając podjęcie etatu kandydaci zastanawiają się nad bonusami poza podstawowym wynagrodzeniem, które oferuje dana firma.

Przyznawanie bonusów świątecznych jest przede wszystkim formą doceniania całorocznego wysiłku i zaangażowania pracowników, a w większości firm stało się nienegocjowaną praktyką czy nawet tradycją.

Te sieci handlowe zadbały o bonus świąteczny dla pracowników:

  • BIEDRONKA
  • LIDL
  • AUCHAN
  • NETTO
  • KAUFLAND
  • CARREFOUR

Jakie są popularne formy bonusów świątecznych?

Firmy wybierają różne formy przyznawania świątecznych dodatków, a często łączą kilka z nich np. paczki świąteczne plus dodatek finansowy. Popularne bonusy świąteczne to: vouchery do wykorzystania w danej sieci handlowej (karty przedpłacone stosuje m.in. Kaufland, więcej o tym przeczytasz w galerii), premie świąteczne wpłacane na konto pracownika, paczki świąteczne (słodycze i gadżety).

Czy wypłacanie premii świątecznych jest obowiązkowe?

Zarówno bonusy finansowe, jak i rzeczowe przygotowywane dla pracowników z okazji świąt, są wyborem pracodawcy. Przedsiębiorcy nie mają obowiązku praktykowania bonusów na święta natomiast stały się one tradycją, oczekiwaną przez pracowników.

Jednocześnie pracodawcy powinni wiedzieć, że premie świąteczne podlegają podatkowaniu. Można je sfinansować z Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych, wówczas zwolnione są z ZUS oraz podatku lub wolnych środków obrotowych firmy (te bonusy są opodatkowane i należy odliczyć za nie składkę ZUS).

Na jakie bonusy zdecydowały się największe sieci handlowe działające w Polsce? Sprawdź w galerii

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Strefa Biznesu: Inflacja będzie rosnąć, nawet do 6 proc.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Materiał oryginalny: Bonusy świąteczne w popularnych sieciach handlowych. Jakie wsparcie dostaną pracownicy sklepów? Dodatki świąteczne dla pracowników - Strefa Biznesu

Wróć na dziennikbaltycki.pl Dziennik Bałtycki