- W umowie mam 13 zł za godzinę. Ale w styczniu i w lutym dostałam tyle, ile poprzednio miałam, czyli 8 zł za godzinę. Szef powiedział, że resztę mi wypłaci później, bo jest teraz w trudnej sytuacji i na razie nie może płacić więcej. Zależy mi na pracy, więc nigdzie tego na razie nie zgłaszam. Ale jeśli kierownik nie dotrzyma słowa, pójdę do inspekcji, niech go skontrolują - mówi nam 55-letnia kobieta zajmująca się sprzątaniem w firmie produkującej okna w powiecie starogardzkim.
Oddziały Państwowej Inspekcji Pracy, ale też chociażby związkowcy z Solidarności dostają od początku roku wiele takich sygnałów i skarg. Nowej stawki minimalnej na umowach cywilnoprawnych wielu pracodawców albo nie płaci, albo próbuje obchodzić to na rozmaite sposoby. Wprowadzanie kar finansowych za spóźnienia, dodatkowe umowy dzierżawy sprzętu wykorzystywanego przez pracownika czy opłaty za używanie stroju roboczego to tylko niektóre z nich.
Zobacz też: Praca na umowę zlecenie. Od 2017 r. minimalna płaca to 13 zł za godzinę
Masowe kontrole dopiero się rozpoczęły, więc inspektorzy na razie ostrożnie mówią o statystykach i planach, do ilu pracodawców zawitają. Do gdańskiego Okręgowego Inspektoratu Pracy na razie wpłynęło 18 oficjalnych skarg na naruszenie nowych przepisów dotyczących płacy minimalnej. Ukończono na razie 10 kontroli, które nie wykazały jednak nieprawidłowości. Nieuczciwi pracodawcy muszą się jednak strzec. Kwestii przestrzegania stawek inspektorzy będą się przyglądać teraz przy każdej, nawet rutynowej kontroli. Maksymalna grzywna za złamanie prawa w tej kwestii wynosi 30 tysięcy złotych.
Przy okazji wzrostu płacy minimalnej od 1 stycznia i jednocześnie coraz mniejszej liczby osób chętnych do podjęcia zatrudnienia ciekawą akcję przeprowadził Powiatowy Urząd Pracy w Tczewie. Zapytano lokalnych przedsiębiorców, czy byliby gotowi zaproponować nowo zatrudnianym pracownikom wynagrodzenie wyższe niż aktualna płaca minimalna na umowie o pracę (2 tys. zł brutto). Jak się finalnie okazało, blisko co trzeci pracodawca po rozmowach z urzędnikami zdecydował się zaproponować nowym pracownikom stawkę większą niż minimalne wynagrodzenie o 100 do nawet 500 zł brutto miesięcznie.
Czytaj więcej w serwisie plus.dziennikbaltycki.pl
Wideo: TVN24/ x-news
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
