Jednocześnie z podjęciem decyzji rozpoczęły się negocjacje z zakładowymi związkami zawodowymi. 7 marca doszło do wstępnego porozumienia, na jego bazie pracownicy, którzy będą chcieli sami odejść z pracy, mogą liczyć na znaczne odprawy. Ich wysokość zależna będzie od stażu pracy. Program dotyczy osób, których umowy nie kończą się w 2014 roku. Osoba, która pracuje mniej niż dwa lata, może liczyć na odprawę w wysokości 10 wynagrodzeń. Pracownik zatrudniony od 2 do 8 lat może liczyć na 11 wynagrodzeń, a powyżej 8 lat może liczyć na roczną odprawę.
- Takie rozwiązanie będzie dotyczyło pracowników, którzy dobrowolnie zgodzą się na zwolnienie do 28 marca - wyjaśnia Mirosław Okuniewski, szef Komisji Zakładowej Solidarności w Scanii. - Osoby, które podejmą decyzję do 28 kwietnia, dostaną już o jedno wynagrodzenie mniej.
Scania Production Słupsk SA obecnie zatrudnia 537 osób. Produkuje autobusy miejskie, również te zasilane paliwami alternatywnymi oraz podwozia dla autobusów marki Scania. Spółka powstała na bazie dawnej firmy Kapena, która również zajmowała się w Słupsku produkcją autobusów.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
