Pomorska lista zawodów 2016. Przyszłość zawodów w województwie pomorskim [LISTA]

Redakcja
barometrzawodow.pl
Udostępnij:
Powstała pomorska lista zawodów, na które jest duże zapotrzebowanie. Poznaliśmy już prognozy na 2016 rok w tym zakresie. Wykaz tzw. zawodów deficytowych ma około 60 pozycji. Od administratorów systemów komputerowych, po technologów robót wykończeniowych w budownictwie – ci maja największe szanse na znalezienie zatrudnienia w 2016 roku. Wyniki najnowszych analiz podaje „Barometr zawodów”. To efekt badań ogólnopolskich, realizowanych przez powiatowe urzędy pracy we współpracy z prywatnymi agencjami zatrudnienia.

Opracowanie, zawierające dane dotyczące województwa pomorskiego, zostało przygotowane w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Gdańsku.

„Barometr zawodów” to jednoroczna prognoza zapotrzebowania na pracowników w powiatach. Pokazuje ona, w jakich zawodach będą mniejsze, a w jakich większe szanse na pracę. Eksperci klasyfikują zawody w trzech grupach:

- deficytowe, w których nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy w najbliższym czasie;

- zrównoważone, czyli takie, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych i chętnych do podjęcia zatrudnienia;

- nadwyżkowe, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na nadmiar pracowników spełniających wymagania pracodawców.

Więcej informacji na temat „Barometru zawodów” oraz jego wyniki dostępne są w serwisie internetowym www.barometrzawodow.pl

W województwie pomorskim wskazano przyszłość na 2016 rok dla około 170 zawodów.

- Choć zapotrzebowanie na pracowników w poszczególnych powiatach uzależnione jest od wielkości lokalnych rynków pracy, to obserwowana nierównowaga popytu i podaży pracy może mieć jednakowo negatywny wpływ na funkcjonowanie tych rynków – napisał we wstępie do wspomnianej publikacji Mieczysław Struk, marszałek województwa pomorskiego. - Dlatego tak ważne jest dostrzeganie przyczyn deficytów i nadwyżek podaży pracy oraz podejmowanie działań mających na celu zapobieganie im i ich eliminowanie. Uzyskana w badaniu wiedza przysłuży się do usprawnienia funkcjonowania rynku pracy w regionie – będzie przydatna zarówno dla osób poszukujących pracy, jak i dla podmiotów zaangażowanych w kształcenie i rozwój przyszłej kadry.

- „Barometr zawodów” jest krótkoterminową prognozą zapotrzebowania na fachowców w 2016 roku - powiedziała Joanna Witkowska, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku. - Pokazuje (jeśli nie zmieni się w sposób radykalny sytuacja makro) na jakie zawody będzie zapotrzebowanie, a jakie są deficytowe. „Barometr zawodów” jest przydatny do zarządzania, do podejmowania decyzji, w jakich kierunkach szkolić, jakie są mankamenty poszczególnych zawodów. Osób, które są zarejestrowane w powiatowych urzędach pracy. Na przykład: zarejestrowanych jest dużo, a pracodawcy ich nie chcą, bo kandydaci muszą mieć określone umiejętności, a zarejestrowani ich nie posiadają. Jest to również doskonałe narzędzie dla nauczycieli, dla szkół zawodowych. Oczywiście, w krótkim czasie, w ciągu jednego roku programu nauczania się natychmiast nie zmieni, ale przy tym cyklicznym badaniu będzie można wysnuć wnioski w jakim kierunku rozszerzyć program kształcenia. „Barometr” jest też bardzo przydatny do pracodawców, dlatego to badanie możemy uznać za unikatowe i potrzebne - skomentowała.

Z badania „Barometr zawodów 2016. Raport podsumowujący badanie w województwie pomorskim” wynika, że wiele przedsiębiorstw z branży IT, otwierających się i funkcjonujących w regionie, regularnie zgłasza stały, wysoki poziom zapotrzebowania na pracowników w specjalistycznych zawodach informatycznych.

Otwierający się w Trójmieście oddział ukraińskiej firmy Ciklum do końca 2016 r. planuje zatrudnić 130 osób. Jednym z największych pracodawców z branży IT w Pomorskiem jest przedsiębiorstwo Intel. Również w jej przypadku możliwy jest w 2016 r. wzrost zatrudnienia związany z dynamicznym rozwojem centrum badawczego.

Prognozowana liczba zawodów deficytowych w województwie pomorskim będzie kilkakrotnie wyższa od liczby zawodów nadwyżkowych (większość stanowić będą zawody w równowadze). Może to świadczyć o stopniowym przechodzeniu w regionie od rynku pracodawcy do rynku pracownika.

Zawody, w tzw. równowadze w województwie pomorskim to m.in. animatorzy kultury, dziennikarze, zaopatrzeniowcy i dostawcy (razem ponad 90 zawodów). Specjaliści, których jest za dużo, to np. ekonomiści, pedagodzy, technicy informatycy (razem prawie 20 różnych profesji).

autor: Kazimierz Netka

ZAWODY DEFICYTOWE W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM:

Administratorzy systemów komputerowych
Agenci ubezpieczeniowi
Analitycy, testerzy i operatorzy systemów
teleinformatycznych
Betoniarze i zbrojarze
Blacharze samochodowi
Brukarze
Cieśle i stolarze budowlani
Cukiernicy
Dekarze i blacharze budowlani
Elektromechanicy i elektromonterzy
Fizjoterapeuci i masażyści
Fryzjerzy
Graficy komputerowi
Hydraulicy
Inżynierowie budownictwa
Inżynierowie mechanicy
Kierowcy autobusów
Kierowcy ciągnika siodłowego
Kierowcy samochodu ciężarowego
Kierownicy budowy
Krawcy i pracownicy produkcji odzieży
Kucharze
Lakiernicy samochodowi
Lakiernicy wyrobów drzewnych i metalowych
Lekarze
Masarze i przetwórcy ryb
Mechanicy maszyn i urządzeń
Mechanicy pojazdów samochodowych
Monterzy instalacji budowlanych
Monterzy konstrukcji metalowych
Monterzy okien i szklarze
Murarze
Operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych
Operatorzy obrabiarek skrawających
Opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej
Piekarze
Pielęgniarki
Posadzkarze
Pracownicy obsługi ruchu szynowego
Pracownicy telefonicznej i elektronicznej
obsługi klienta, ankieterzy, teleankieterzy
Programiści i administratorzy stron internetowych
Projektanci i administratorzy baz danych
Przedstawiciele handlowi
Robotnicy budowlani
Robotnicy obróbki drewna i stolarze
Samodzielni księgowi
Spawacze metodą MIG/MAG
Spawacze metodą TIG
Spawacze ręczni gazowi
Spawacze ręczni łukiem elektrycznym
Specjaliści automatyki i robotyki
Specjaliści ds. bezpieczeństwa i jakości
Specjaliści ds. organizacji produkcji
Specjaliści ds. zastosowań informatyki
Spedytorzy i logistycy
Szefowie kuchni
Ślusarze
Technicy elektrycy
Technolodzy robót wykończeniowych
w budownictwie

ZAWODY W RÓWNOWADZE W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM:

Animatorzy kultury
Architekci i urbaniści
Architekci krajobrazu
Archiwiści i muzealnicy
Asystenci i technicy dentystyczni
Bibliotekoznawcy, bibliotekarze i specjaliści
informacji naukowej
Biolodzy, biotechnolodzy, biochemicy
Dentyści
Diagności samochodowi
Doradcy finansowi i inwestycyjni
Dziennikarze i redaktorzy
Fakturzyści
Farmaceuci
Filolodzy i tłumacze
Floryści
Fotografowie
Geodeci i kartografowie
Gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy
Inspektorzy nadzoru budowlanego
Instruktorzy nauki jazdy
Instruktorzy rekreacji i sportu
Instruktorzy rytmiki i tańca
Inżynierowie chemicy i chemicy
Inżynierowie inżynierii środowiska
Kadra kierownicza, menedżerowie
Kamieniarze
Kelnerzy i barmani
Kierowcy samochodów dostawczych
Kierowcy samochodów osobowych
Kierownicy sprzedaży
Koordynatorzy projektów unijnych
Kosmetyczki
Listonosze i kurierzy
Magazynierzy
Malarze budowlani
Monterzy elektronicy
Monterzy maszyn i urządzeń
Nauczyciele języków obcych, lektorzy
Nauczyciele praktycznej nauki zawodu
Nauczyciele przedmiotów zawodowych
Nauczyciele przedszkoli
Nauczyciele szkół specjalnych
Obuwnicy
Ogrodnicy
Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów
cementowych i kamiennych
Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów
z gumy i tworzyw sztucznych
Operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych
Operatorzy wózków jezdniowych
Opiekunki dziecięce
Palacze kotłów CO
Plastycy i dekoratorzy wnętrz
Położne
Pomoce kuchenne
Pracownicy ds. budownictwa drogowego
Pracownicy ds. rachunkowości i księgowości
Pracownicy fizyczni
Pracownicy myjni
Pracownicy poczty
Pracownicy pralni i prasowalni
Pracownicy produkcyjni
Pracownicy przetwórstwa metali
Pracownicy przetwórstwa spożywczego
Pracownicy służb mundurowych i ochrony
Pracownicy socjalni
Pracownicy sprzedaży internetowej
Prawnicy
Psycholodzy i psychoterapeuci
Ratownicy medyczni
Recepcjoniści i rejestratorzy
Robotnicy leśni
Robotnicy poligraficzni
Sekretarki
Specjaliści ds. finansowych
Specjaliści ds. marketingu i sprzedaży
Specjaliści ds. public relations i reklamy
Specjaliści ds. rynku nieruchomości
Specjaliści ds. zamówień publicznych
Specjaliści ds. zarządzania zasobami
ludzkimi i rekrutacji
Specjaliści elektroniki i telekomunikacji
Sprzątaczki i pokojowe
Tapicerzy
Technicy budownictwa
Technicy mechanicy
Terapeuci zajęciowi
Tynkarze
Weterynarze
Wychowawcy w placówkach oświatowych
i opiekuńczych
Zaopatrzeniowcy i dostawcy

ZAWODY W NADWYŻCE W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM:

Ekonomiści
Nauczyciele nauczania początkowego
Nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących
Pedagodzy
Politolodzy, historycy i filozofowie
Pracownicy administracyjni i biurowi
Pracownicy biur podróży i organizatorzy
obsługi turystycznej
Rolnicy i hodowcy
Socjolodzy i specjaliści ds. badań
społeczno-ekonomicznych
Specjaliści administracji publicznej
Specjaliści ochrony środowiska
Specjaliści rolnictwa i leśnictwa
Specjaliści technologii żywności i żywienia
Sprzedawcy i kasjerzy
Technicy informatycy

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na Twitterze!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na Twiterze!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Wideo

Komentarze 6

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

s
sort
Lista nie jest "ściemą:. Wejdź na stronę urzędu pracy i przejrzyj ogłoszenia. Zobaczysz kto jest poszukiwany (i za ile).

Co do stereotypów. Nie musisz mnie zapewniać o kreatywności piekarzy, pewnie że tacy są. Mówię tylko, że ta lista nie jest dla mnie, bo ja piekarzem być nie chcę. Ani kreatywnym, ani zrutyniałym. To nie kwestia "mojej głowy", a samoświadomości, wiedzy co się chce robić i co daje satysfakcję. I nie szukania na siłę przyjemności w tym, w czym jej nie ma czy przekonywaniu się o misji pieczenia chleba. Jeszcze raz zaznaczę, że dla mnie osobiście sprzedaż chleba do czynności rozwijających nie należy, choć nie umniejszam piekarzom. Na pewno są tacy z pasją, co uwielbiają wstawać o 4 rano, i dobrze. Dzięki temu mamy w
Polsce jeszcze lepszy chleb niż w Anglii. Po prostu, to nie dla mnie, tak jak taniec w balecie czy inne zawody. Problemem jest to, że w naszej gospodarce mało kto robi to, co by chciał i do czego naprawdę się nadaje. Większość jest niewolnikami na niewygodnych etatach. Pracuje bo musi, a nie bo chce. To nigdy nie jest produktywne.
Ś
Śledź
Dobrze abyś przewentylował głowę ze stereotypów...

Szczególnie z tych o "kreatywności i twórczości". Zwykle służą to robienia naiwnych entuzjastów w trąbę. Zapewniam Cię, że można być kreatywnym piekarzem czy brukarzem. Jak również zrutyniałym informatykiem (99%) czy bezpłodnym profesorem-układziarzem. Nie zalezy to od podjętej działalosci ale od determinacji i siły. Oraz tego, co ma sie do powiedzenia. Wszystko jest w Twojej głowie.

Mąkę można wyrabiać przez 40 lat. I jest wielkim osiągnięciem, gdy tak wyrabiasz tą mąkę, że przez 40 lat ludzie chcą Twój produkt kupować. A Ty jesteś w stanie ją wyrabiać. W miejsce "mąki" możesz wstawić dowolne tworzywo...

Na tym to polega...
Ś
Śledź
Nie jest problemem to, że się musi pracować. Problemem jest to, że w większości przypadków praca ta nie daje satysfakcji. Nie koniecznie w wymiarze twórczym. Również w wymiarze podstawowych potrzeb życiowych. Dlaczego? No cóż, taki powstał "ekosystem" socjologiczno - prawny i nie jest to problem tylko tego miejsca na Ziemi. Różna też jest definicja satysfakcji. Większość ludzi nie ma potrzeb kreacji i w większości przypadków życiowych nie ma potrzeby "dużej" kreatywności. Co innego aktywne podejście do rzeczywistości. Każda decyzja jest aktem kreacji. Narzędziem może być pióro lub koparka. Niestety, kreacja w dosłownym tego słowa znaczeniu, jest kosztowna. To nie jest już czas "edisonów" a metodologia "wież intelektu" czy "akumulacji wiedzy" powoduje, że pościg nie jest łatwy.

Raczej nie należy spodziewać się ogłoszeń "geniusza zatrudnię". A już na pewno nie w UP. I nie zmienią tego deklaracje o "społeczeństwie postindustrialnym" czy "gospodarce opartej na wiedzy". Bo to trzeba umieć i chcieć.

Różnice między polskim a "światowym" pieczywem wynikają z kreatywności. Ktoś to "wykreował" ;) 
c
cashn
Ta lista to jedna wielka ściema....
B
Beobachter
Dosc specyficzne zestawienie. Palacz CO w XXI wieku to przezytek gdyz w Europie ( zachodnia czesc)   zautomatyzowane kotlownie gazowe sterowane komputerowo nie wymagaja zadnej obslugi jako, ze nawet naliczanie zuzycia  odbywa sie komputerowo w siedzibie dostawcy energii, ktory takich lokalnych kotlowni moze miec kilkadziesiat a to co wymaga obslugi to raz na 10 lat ( teoretycznei ) wymiana baterii  w liczniku energii jakie sa instalowane w kazdym mieszkaniu czyli 1 raz na 10 lat Klienta odwiedza w mieszkaniu Pracownik techniczny aby dokonac wymiany baterii). Inzynier chemik to w Niemczech najwyzej oplacana specjalnosc inzynierska i wystepuje spory deficyt specjalistow  po takich studiach . idzie o mgr inz. chemik po 5 letnich studiach , ktory zarabia statystycznie ok. 103 000,- Euro rocznie Brutto. Pedagogow i Filozofow wszedzie ci dostatek a sczegolnie wysokie nadwyzki sa wlasnie w Europie i tu Polska wypada niezle.
s
sort
Tragedia jak dla mnie. Przeanalizowałam te listy dokładnie i smutek mnie ogarnął. Na liście zawodów deficytowych, poza grafikiem i informatykami różnymi, nie ma w ogóle zawodów kreatywnych, wymagających twórczego myślenia, tworzenia czegoś, sami wyrobnicy, pracownicy fizyczni. Nie mam nic do brukarzy czy cukierników, proszę mnie źle nie zrozumieć, ale kto w dzisiejszych czasach chce wykonywać tak nudny i niewdzięczny zawód. Ile można mąkę wyrabiać czy chodniki kłaść, bo chyba nie 40 lat pracy zawodowej dzień w dzień. Przecież to idzie zwariować. Nuda i zero rozwoju umysłowego. Nie dziwię się, że nie ma chętnych młodych do tej pracy. Kto ma trochę oliwy w głowie ten się uczy, by robić coś więcej. I nie myślę tu o sprzedaży ubezpieczeń czy siedzeniu na słuchawkach i wsickaniu ludziom przez telefon jakiegoś gówna, którego nie potrzebują, bo to jedyne zawody z pierwszej listy, które nie wymagają dźwigania cegieł itp. Jest jeszcze lekarz, ale to inna bajka, bo trzeba mieć kasę, warunki na długie spokojne studiowanie. Są i pięlęgniarki czy opiekuni osób starszych, ale wiadomo, że to jeszcze mniej pociągająca praca niż malarz, bo wbrew pozorom o wiele cięższa. Na tej liście nie ma nic dla mnie. A jeśli już rynek pracy zmusza mnie do zostania kierowcą autobusu, to mogę nim zostać, ale... w Norwegii. Jak już marnować życie w durnej pracy, to chociaż za konkretną kasę. Pozdrawiam wykształconych bezrobotnych nie-lekarzy i nie-informatyków.
Więcej informacji na stronie głównej Dziennik Bałtycki
Dodaj ogłoszenie