ostatni kwartał przyniesie więcej ofert zatrudnieni dla rynku pracy na Pomorzu.

Pomorze

W sierpniu sytuacja dotycząca zjawiska bezrobocia uległa nieznacznemu pogorszeniu. Po niewielkim spadku liczby osób bezrobotnych w województwie pomorskim w lipcu, w kolejnym miesiącu nastąpił jej delikatny wzrost o 1,2 proc. tj. o 626 osób.

Tym samym na koniec sierpnia w rejestrach pozostawało 52,9 tys. osób bezrobotnych i chociaż to niewiele więcej niż w lipcu, to w porównaniu do tego samego miesiąca roku ubiegłego to aż o prawe 1/3 osób więcej.

Wprawdzie od maja sukcesywnie wzrastała liczba ofert zatrudnienia zgłaszanych do urzędów pracy z terenu województwa pomorskiego, sierpień był pierwszym miesiącem po okresie wzrostu, w którym liczba ofert pracy zmniejszyła się (w porównaniu do lipca br. wystąpił spadek o 0,9 tys. ofert, tj. 12,2 proc.).

Firmy obawiają się kolejnej fali pandemii i wstrzymują rekrutacje. Końcówka roku ma przynieść lepsze niż w trzecim kwartale perspektywy zmiany pracy. Jak wynika z badania Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia dobrą wiadomością dla pracowników lub osób planujących zmianę kariery jest informacja, że we wszystkich 6 regionach Polski przeważają firmy chcące od października do grudnia rekrutować nowych pracowników.

Największe zapotrzebowanie na zasoby kadrowe zgłaszają przedsiębiorstwa z południowo-zachodniej części kraju. Prognoza netto zatrudnienia (różnica między odsetkiem firm planujących powiększać zespoły, a tymi, które chcą je redukować) wynosi tam +7 proc. W północnym – kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskie, pomorskie różnica na plus wynosi 6 proc.).

- Po dłuższym okresie negatywnego wpływu pandemii na zatrudnienie w wielu branżach, od początku września widzimy znaczące ożywienie. Po zakończonym sezonie urlopowym firmy mierzą się często z szybką potrzebą realizacji swoich zamówień, co łączy się z potrzebą pozyskania dodatkowych pracowników. Regiony, w których prognoza zatrudnienia jest najwyższa charakteryzują się dużym nasyceniem firm, a co za tym idzie większymi potrzebami personalnymi. Również teraz te województwa reagują dynamicznie i wykazują gotowość do uzupełnienia stanów osobowych. O wzroście pracowników mówią przedsiębiorstwa zlokalizowane na południu i południowym-zachodzie, gdzie wysoki udział mają firmy produkcyjne, logistyczne czy centra biznesowe - mówi Luiza Luranc, dyrektor sprzedaży w firmie rekrutacyjnej Manpower.

W stosunku do okresu od lipca do września zapotrzebowanie na pracowników wzrośnie w regionie północnym o 16 punktów procentowych. Wyższa prognoza rekrutacyjna firm, o 19 punktów procentowych jest tylko w centrum.
Wzrosty zatrudnienia notowane są w branży e-commerce, w produkcji.

- Nowych pracowników poszukują firmy działające w obszarze obsługi klienta oraz centra usług wspólnych. Tu szczególnie pożądane są osoby znające języki obce. Pandemia przyczyniła się do wzrostu popularności pracy zdalnej, którą cześć firm obiera jako docelową formę współpracy- dodaje ekspertka Manpower.