Dzień Doceniania Pracownika (angielski: Employee Appreciation Day) to święto, które co roku obchodzone jest corocznie w pierwszy piątek marca. I jest to dzień, w którym pracodawcy i organizacje mają okazję docenić pracowników za ich ciężką pracę i wkład w rozwój firmy. Do tego dnia jeszcze sporo czasu, a teraz? Teraz warto się z pracy pośmiać. Zobacz najlepsze i najnowsze MEMY o pracy!
Czy Dzień Doceniania Pracownika to martwe święto? To zależy od nas samych - szefów, przełożonych i samych pracowników. Może stać się na przykład świetną okazją, by docenić pracę swojej ekipy. By podkreślić zaangażowanie, pomysłowość, czy wszechstronność i pracę innych.
W jaki sposób? Może to być integracja, wspólny posiłek, wyjazd... Czasem drobne gesty potrafią zdziałać cuda! I właśnie marcowe święto pracownika to świetna okazja, by się o taki gest pokusić.
Dzień Doceniania Pracownika to również okazja, aby zwrócić uwagę na potrzebę regularnego i szczerego wyrażania uznania dla wysiłków pracowników przez cały rok.
Warto podkreślić, że docenianie pracowników jest ważne nie tylko z punktu widzenia utrzymania motywacji, ale także zwiększenia zaangażowania w pracy, co pozytywnie wpływa na wyniki biznesowe.
Kolejny dzień wolny od pracy?
Dzień Doceniania Pracownika może być miłą przerwą w codziennej rutynie, bo przełożeni mogą na przykład pokusić się o skrócenie godzin pracy.
Ale na tym - niestety - koniec przywilejów, bo na pewno 1 marca w wykazie dni wolnych od pracy próżno szukać tego pracowniczego święta. Choć kto wie, może komuś szef pozwoli zaplanować sobie nieco dłuższy weekend!
Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź "Dziennik Bałtycki" codziennie. Obserwuj dziennikbaltycki.pl!
Strefa Biznesu: Uwaga na chińskie platformy zakupowe
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
