Kontrakt i prezes MZK nie do ruszenia

W ubiegłym miesiącu January Senko został wysłany na urlop. Po powrocie miał dostać wypowiedzenie z pracy. Powodem zwolnienia go są kiepskie wyniki finansowe spółki. Tymczasem okazuje się, że nie będzie to sprawa prosta. Senko ma tak podpisaną umowę o zatrudnieniu, że spółka musiałaby zapłacić mu wysokie odszkodowanie i dać roczną odprawę w wysokości połowy miesięcznej pensji, która wynosi ok. 14 tys. zł. Byłoby to ponad 80 tys. zł (ponad 7 tys. zł za miesiąc).

Co więcej - umowa gwarantuje Sence po zwolnieniu z funkcji prezesa stanowisko dyrektora naczelnego MZK. Miejscy prawnicy głowią się więc, jak rozwiązać tę umowę o pracę, bo obecny tryb zwolnienia zapisany w statucie spółki nie jest do końca zgodny z prawem. Aby to zrobić, niezbędna jest zmiana umowy spółki MZK, bo obecne zapisy są korzystne wyłącznie dla prezesa.

- Władze miasta wystąpiły już do Krajowego Rejestru Sądowego o zmianę umowy spółki MZK, która umożliwiłaby bezbolesne rozstanie z prezesem - informuje Mariusz Smoliński, rzecznik prasowy prezydenta.

Czy to się uda? Zdaniem przewodniczącego Rady Nadzorczej Miejskiego Zakładu Komunikacji Andrzeja Pietronia, umowa z prezesem jest tak skonstruowana, że praktycznie nie można jej rozwiązać. - Gdy zostanie odwołany ze swojego stanowiska, automatycznie dostanie inne. Będzie wtedy dyrektorem naczelnym w spółce. Jeśli damy mu wypowiedzenie, to będziemy płacić mu połowę wynagrodzenia przez rok - dodaje przewodniczący.

Umowę z Januarym Senką zawierał poprzedni prezydent Jerzy Wandzel. - Już od dawna jestem poza tymi sprawami, a o tej nie chcę rozmawiać - ucina pytania były prezydent.
Sam January Senko nie widzi niczego złego w podpisanym kontrakcie. - Jest ważny i nie będę tego komentował - stwierdza krótko.

Zadłużenie spółki sięga już 4 mln zł. Jeżeli MZK wejdzie z ujemnym wynikiem finansowym w przyszły rok, straci zdolność kredytową. Nawet jeśli w budżecie miasta znalazłyby się pieniądze, by wspomóc zakład, to nie wiadomo, w jakiej formie je przekazać, bo jest on spółką prawa handlowego. Ewentualne podwyższenie kapitału zakładowego nie likwiduje zadłużenia.