Rozwiązanie umowy o pracę. 6 najczęstszych błędów, jakie popełniają pracodawcy. Na co zwracać szczególną uwagę?

Utrata zaufania

Często jak powód rozwiązania umowy o pracę, wskazywana jest utrata zaufania. Jeśli jednak pracodawca dobrze niezasadni tej przyczyny, musi się liczyć tym, że pracownik złoży pozew do sądu pracy.