ZUS wypłacił WYSOKIE PREMIE. Rekordowa waloryzacja niższa, a wysokie tylko nagrody w ZUS? Jak tłumaczy się Zakład? [16. 2. 2019 r.]

ZUS wypłacił wysokie nagrody. Jaka jest ich wysokość?

ZUS wypłacił wysokie nagrody za 2018 rok. Zasiliły one konta kadry, która zarządza w ZUS-ie. Ich koszt to ponad 2 mln złotych. Jak natomiast wygląda średnia wysokość premii, które ZUS wypłacił?

• 23 tys. złotych - to średnia kwota, którą otrzymali dyrektorzy ZUS,
• 18 tys. złotych - to średnia kwota, którą otrzymali zastępcy dyrektorów i pracownicy wysokiego szczebla w ZUS.

Premie w ZUS zostały porównane przez "Super Express" do waloryzacji rent i emerytur, która w tym roku zapowiadana była jako "rekordowo wysoka". Jak się jednak ostatecznie okazało wysokość emerytur wzrosła nie 3,26 proc., a o 2,86 proc. Informacja została potwierdzona przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.

Wskaźnik waloryzacji świadczeń emerytalnych i rentowych w 2019 r. wyniesie 102,86 proc. - powiedziała minister Elżbieta Rafalska. Oznacza to minimalny wzrost emerytur o 70 zł.

Sprawa nagród wypłaconych przez ZUS budzi emocje, szczególnie w zestawieniu ze wskaźnikiem waloryzacji emerytur i rent.

Od kilku tygodni słyszeliśmy o rekordowej waloryzacji, o której mówili przedstawiciele władzy i byliśmy tym karmieni, a teraz okazuje się, że ten wskaźnik waloryzacji się zmniejszył. Jestem bardzo zaskoczona i na pewno ta wiadomość nie ucieszy emerytów – powiedziała Elżbieta Ostrowska, szefowa Związku Emerytów i Rencistów na łamach "SE".

ZUS tłumaczy: Budżet zatwierdza parlament

ZUS odniósł się do publikacji na temat wysokości premii, które otrzymali pracownicy piastujący wysokie funkcje w Zakładzie, tłumacząc, że budżet ZUS-u zatwierdzany jest przez parlament.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych sam nie może nawet zdecydować w kwestii zwiększenia środków w funduszu wynagrodzeń. Nagrody, które są przyznawane w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych wypłacane są w oparciu o układ zbiorowy pracy i z zasady stanowią 5 proc. funduszu wynagrodzeń, co nigdy nie było i nie jest żadną tajemnicą. - informuje ZUS.

ZUS w swoim oświadczeniu podkreśla zrealizowania czterech istotnych reform z punktu widzenia państwa, które z powodzeniem zostały wdrożone. O jakie reformy chodzi? ZUS wyszczególnia:

• obsługę wniosków w zakresie obniżonego wieku emerytalnego,
• wprowadzenie indywidualnych numerów rachunków dla płatników składek,
• e-zwolnienia,
• wdrożenie projektu elektronizacji akt pracowniczych.

Ponadto ZUS wytłumaczył w jaki sposób oceniani są dyrektorzy oddziałów ZUS za swoją pracę. Czynnikiem warunkującym przyznanie premii jest ocena jednostki kierowanej przez poszczególne osoby.

Oceniane są takie czynniki jak:

• efektywność,
• sprawność,
• terminowość.