ZUS poluje na symulujących L4. Ma do tego NOWE NARZĘDZIA. "Grypa belferska" jednym z powodów wezwań do kontroli lekarskiej? [13.03.2019]

  • Dziennik Bałtycki

TK

ZUS zaostrza kontrole wykorzystania zwolnień lekarskich i poluje na symulujących L4. Mając na uwadze ostatnie wydarzenia społeczne, takie jak "grypa belferska", związana ze strajkiem nauczycieli, czy też przypomnienie ZUS, które pojawiło się z początkiem 2019 roku w specjalnym liście do płatników, informujące o możliwości skontrolowania prawidłowości wykorzystania L4 w miejscu, gdzie jest zatrudnionych ponad 20 pracowników. Do rąk pracodawców trafił nawet specjalny wzór informacji, jaką powinien otrzymać ZUS. Czy to jednak zgodne z prawem?
ZUS ma NOWE SPOSOBY na symulujących L4. "Grypa belferska" jednym z powodów wezwań do kontroli lekarskiej? [29.01.2019]

ZUS walczy z symulującymi L4

Wraz z początkiem 2019 roku rozpoczęły się kontrole pracowników przebywających na L4. Również w styczniu br. ZUS wysłał pismo do pracodawców, którzy zatrudniają przynajmniej 20 pracowników, informację o obowiązku kontrolowania prawidłowości wykorzystania L4 wśród zatrudnionych oraz raportowania ZUS w cyklach miesięcznych (do 15 dnia każdego miesiąca) efektów przeprowadzonych kontroli. Do rąk pracodawców trafiła również załączona modelowe pismo, które powinno zostać wysłane do odpowiedniego oddziału ZUS-u.

Mieliśmy bardzo dużo pytań ze strony pracodawców, o to kiedy i jak mogą kontrolować swoich pracowników przebywających na zwolnieniu lekarskim, zwłaszcza w kilku grupach zawodowych. W związku z tym wysłaliśmy 90 tys. pism do pracodawców z podstawowymi informacjami na ten temat - mówiła dla "Polsat News" Maria Kuźniar, rzeczniczka mazowieckiego oddziału ZUS.

Medialne oburzenie wywołało "niefortunne sformułowanie" - jak mówiła Kuźniar - dotyczące obowiązku kontroli pracowników. Nie było to jednak polecenie, a przypomnienie, natomiast wzór pisma ma zostać poprawiony.

Kontrola ZUS. Na pewno chorujesz na L4?

Warto przypomnieć, że istnieją dwa rodzaje kontroli, które przeprowadzić może ZUS.

  1. Kontrola w zakresie orzecznictwa lekarskiego - ma dowieść tego, czy zwolnienie lekarskie zostało wystawione przez lekarze zasadnie. Taka kontrola przeprowadzana jest na wniosek pracodawcy lub z inicjatywy własnej. Efektem takich działań jest weryfikacja stanu przebywającego na L4 przez lekarza-orzecznika, działającego z ramienia ZUS.
  2. Kontrola dot. wykorzystywania L4 - mająca na celu weryfikację, czy przebywający na L4 nie wyjechał np. w tym czasie na wakacje - ten typ kontroli może przeprowadzić pracodawca, jeśli w jego zakładzie zatrudnionych jest co najmniej 20 pracowników, oraz ZUS na wniosek pracodawcy.

Top 5 najlepszych sposobów na stres w pracy [ZDJĘCIA]

Nowe narzędzia w rękach ZUS

Od 2019 Zakład Ubezpieczeń Społecznych dysponuje możliwością przeprowadzenia szybszej i skuteczniejszej kontroli, która pozwoli zweryfikować, czy chory faktycznie zasadnie przebywa na L4.

Obecnie każdy pracownik, któremu lekarz wystawia zaświadczenie lekarskie, zobowiązany jest poinformować specjalistę o adresie pobytu podczas przebywania na L4. Ponadto pracownik powinien poinformować zarówno ZUS, jak i pracodawcę o każdej zmianie adresu pobytu podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim – tłumaczy Karolina Wojtas, aplikant adwokacki z kancelarii Duraj Reck i Partnerzy.

Pamiętać należy, że na adres pobytu pracownika przebywającego na L4, będą trafiać zawiadomienia z ZUS o:

  • konieczności stawiania się na badania lekarskie,
  • korespondencja dotycząca dokumentów wymaganych przez ZUS.

ZUS sprawdza L4 przez "belferską grypę"?

Trwający w polskich szkołach od grudnia 2018 protest pracowników oświaty również może mieć związek z nasilonymi kontrolami ZUS-u.

Sławomir Broniarz, przewodniczący ZNP apelował wówczas, by nauczyciele "dbali o zdrowie". Efektem tego apelu jest masowe przechodzenie pracowników oświaty na L4, które określane jest w mediach mianem "belferskiej grypy".

Wideo

polecane: "Bez ściemy" o prawnikach

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Więcej na temat:

Komentarze

Liczba znaków do wpisania:  4000/4000

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

06.03.2019, 22:24

Pierdo...ie nic nie sprawdzają, nic nie kontroluja. Pracownikowi na zwolnieniu powyżej 14 dni powinno się sprawdzać zasadnosc wystawionego zwolnienia i rzetelność tej choroby, bo w większości to fikcje. Kontrola jest tańsza niż to wypłacanie, tylko co to obchodzi ZUS skoro pierwsze 33 dni należy do pracodawcy to po co dbać o cudze dobro...

06.03.2019, 19:10

A psia grypa?? To juz ok?

30.01.2019, 22:34

to nie wychowawcza dla naszej młodzieży
metoda walki jej wychowawców. Nie dziwi
mnie, że ministerstwo zmuszone jest do
tropienia "chorych" L4.

Jeśli uważasz, że któryś z komentarzy łamie regulamin, to wyślij nam link do tego artykułu na pomoc@naszemiasto.pl

Wybrane dla Ciebie

Powiązane

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3