Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Wrośnie płaca minimalna, ale wzrosną też składki

[email protected] 17 867 22 57
Wrośnie płaca minimalna, ale wzrosną też składkiRząd musi ustalić wysokość płacy minimalnej do 15 września. Od stycznia 2013 r. płaca minimalna wzrośnie do 1600 zł – taką kwotę zapisał w projekcie rząd.
Wrośnie płaca minimalna, ale wzrosną też składkiRząd musi ustalić wysokość płacy minimalnej do 15 września. Od stycznia 2013 r. płaca minimalna wzrośnie do 1600 zł – taką kwotę zapisał w projekcie rząd. Archiwum
Od stycznia 2013 r. wzrośnie płaca minimalna z 1500 zł do 1600 zł. Zatem, wzrosną najniższe płace, ale też składki ZUS i koszty pracodawców.

Oczywiście ta podwyżka nie dotyczy firm, w których pracownicy otrzymują wyższe wynagrodzenia. Odczują pracodawcy zatrudniający osoby o niższy i  niskich kwalifikacjach, których pensja nie przekracza płacy minimalnej.

Koszty podwyżki
- Przedsiębiorca, który płaci pracownikowi pensję minimalną, musi się liczyć z dodatkowym kosztem zatrudnienia w wysokości 1449 zł rocznie na jednego pracownika. Z kolei preferencyjne składki na ubezpieczenia społeczne dla rozpoczynających działalność gospodarczą wzrosną o 115 zł rocznie – wylicza Agata Szymborska-Sutton, analityk Tax Care.

Ta informacja ucieszy zapewne osoby o najniższych zarobkach, bo od stycznia na pełnym etacie będą zarabiać minimum 1600 zł brutto. Chociaż warto dodać, że związki zawodowe proponowały wyższe stawki minimalnego wynagrodzenia. OPZZ zaproponował podniesienie do 1676 zł, a natomiast NSZZ "Solidarność" proponował płacę minimalna od 2013 r. na poziomie 1625 zł.

Dlaczego tyle?
Chociaż, te propozycje związkowców nie są wygórowane, to nie podobały się pracodawcom, którzy dowodzili, że podniesienie płacy minimalnej już do 1600 zł daje w skali roku jej wzrost w wysokości 6,7 proc. Ponadto zdaniem pracodawców kondycja gospodarki oraz sytuacja na rynku pracy nie pozwalają na wyższy wzrost tej płacy.

- Należy także pamiętać, że wzrost minimalnej pensji o 100 zł powoduje bowiem jednoczesny wzrost składek na ubezpieczenie społeczne, fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych. Dzisiaj pracodawca, który zatrudnia pracownika z pensją minimalną w kwocie 1500 zł brutto, ponosi łączny koszt jego zatrudnienia na poziomie 1811,10 zł. Po wzroście płacy do 1600 zł, od 2013 r. obciążenie pracodawcy zwiększy się do 1931,84 zł, czyli o 120,74 zł miesięcznie na jednego pracownika, czyli 1449 zł rocznie – dodaje analityk Tax Care.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Michał Pietrzak - Niedźwiedź włamał się po smalec w Dol. Strążyskiej

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Materiał oryginalny: Wrośnie płaca minimalna, ale wzrosną też składki - Nowiny

Wróć na dziennikbaltycki.pl Dziennik Bałtycki