Ważne dla tych, którzy byli zatrudnieni za granicą

Pracowałam w Wielkiej Brytanii dwa lata. Mam dokumenty, tj. formularz P45, P60, a mimo to w Powiatowym Urzędzie Pracy uzyskałam informację, że nie mogą uznać mi tego okresu do stażu pracy. Czy to prawda? Mój angielski pracodawca nie wystawił mi świadectwa pracy, nawet nie wiedział, co to jest.
Jedynym dokumentem, który umożliwia zaliczenie zatrudnienia i ubezpieczenia w krajach UE/EOG przy przyznawaniu prawa do zasiłku dla bezrobotnych po powrocie do Polski, jest rzeczywiście formularz E 301, wydawany przez instytucję kraju zatrudnienia (uprawnień do jego wystawienia nie ma pracodawca). Inne dokumenty, takie jak wymienione wyżej, są dokumentami uzupełniającymi, które można załączyć do wniosku o wydanie formularza E 301. Na ich podstawie nie można jednak uznać tego okresu do zasiłku dla bezrobotnych.
W Wielkiej Brytanii (w tym Irlandii Północnej) właściwym urzędem, do którego należy się zwrócić w celu otrzymania formularza E 301, jest: Inland Revenue Centre for Non -Residents, adres: BP 1301 Benton Park View Newcastle upon Tyne NE 98 1 ZZ.

Wypełniony wniosek CA3916 (dostępny na stronie internetowej: www.hmrc. gov.uk/forms/2005/ca3916.pdf) wraz z kopiami dokumentów należy przesłać na powyższy adres.
Warto wiedzieć, że nie we wszystkich krajach UE/EOG istnieje obowiązek wystawiania świadectw pracy. Pracodawca mógł zatem nie wiedzieć, jakie informacje powinno ono zawierać, w związku z czym odmówił jego wystawienia. W takiej sytuacji radzimy zwrócić się ponownie do pracodawcy z prośbą o wystawienie dokumentu (na wzór polskiego świadectwa pracy lub opinii). Właściwe jest jednak dokładne wskazanie, jakich informacji potrzeba, tak aby pracodawca w swoim piśmie mógł je umieścić. Taki dokument może być przydatny do uwzględnienia okresu zatrudnienia za granicą do ustalenia uprawnień pracowniczych przez polskiego pracodawcę.

Półtora roku pracowałem w Anglii. Nie mam formularza E 301, czy mimo to mogę zarejestrować się w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna?
W Powiatowym Urzędzie Pracy można zarejestrować się mimo nieposiadania formularza E 301. Należy jednak pamiętać, iż w takiej sytuacji można być zarejestrowanym jedynie jako osoba bezrobotna bez prawa do zasiłku. W tym czasie można korzystać z bezpłatnych usług proponowanych przez urzędy pracy (np. ofert pracy, szkoleń, dofinansowania do założenia własnej działalności gospodarczej).

Zgodnie z polskimi przepisami, prawo do zasiłku przysługuje od dnia udokumentowania tego prawa, jednak w okresie posiadania statusu osoby bezrobotnej. Warto więc postarać się o formularz przebywając jeszcze za granicą, gdyż okres oczekiwania na jego wydanie uzależniony jest od właściwej instytucji danego kraju członkowskiego i zdarza się, iż wynosi kilka miesięcy. W omawianym przypadku właściwe jest zatem jak najszybsze przesłanie wniosku do odpowiedniej zagranicznej instytucji.

Czy po pracy w Danii (dwa lata) przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych w Polsce?
W pierwszej kolejności o przyznanie prawa do zasiłku należy ubiegać się na terenie Danii, czyli kraju ostatniego zatrudnienia, w którym odprowadzano składki na ubezpieczenia społeczne. Jeżeli osoba zainteresowana nie uzyska zasiłku za granicą, może starać się o świadczenie dla bezrobotnych na terenie Polski. Jednakże w tej sytuacji, skoro ostatnim miejscem zatrudnienia była Dania, dodatkowo (oprócz zwykłych warunków określonych w prawie polskim) należy udokumentować, iż interesy życiowe w czasie zatrudnienia za granicą koncentrowały się w Polsce i w naszym urzędzie należy wypełnić stosowne oświadczenie.