Trójmiasto: Doraco najsprawiedliwiej płaci kobietom i mężczyznom

Kazimierz Netka
Finał pierwszego plebiscytu "Pracodawca Równych Szans"
Finał pierwszego plebiscytu "Pracodawca Równych Szans" KAZIMIERZ NETKA
Udostępnij:
Korporacja Budowlana Doraco najsprawiedliwiej płaci zatrudnianym u siebie kobietom i mężczyznom. Tak wynika z rozstrzygnięcia pierwszego w Polsce plebiscytu pt. "Pracodawca Równych Szans Trójmiasto 2011", zorganizowanego przez Fundację Republika Kobiet.

Konkurs ten dotyczył oceny równości płac kobiet i mężczyzn, pracujących na takich samych stanowiskach, mających podobne wykształcenia i zakresy obowiązków. Podsumowania dokonano podczas uroczystej gali w hotelu Gdańsk.

- Do plebiscytu zgłoszono około 50 firm - mówiła Joanna Janiszewska, prezes Zarządu Fundacji Republika Kobiet. - W ścisłym finale znalazło się pięć: Beaphar Polska, Intel Technology Poland, Korporacja Budowlana Doraco, Saur Neptun Gdańsk, Trójmiejska Korporacja Smaku.

Spośród tych finalistów wyróżnienie przyznano spółce Intel Technology Poland, a statuetkę i pierwsze miejsce - Korporacji Budowlanej Doraco. Firmę tę do konkursu zgłosiła Aleksandra Ługowska, kierownik Działu Personalnego.

- Nigdy nie czułam się gorzej traktowana niż moi koledzy - mówi Aleksandra Ługowska. - Mam dwoje dzieci i firma uelastycznia mi czas pracy. Część obowiązków zawodowych mogę wykonywać w domu.

- U nas wiele kobiet zarządza męskimi brygadami - mówił po odebraniu statuetki Karol Zduńczyk, członek zarządu, dyrektor finansowy Korporacji Budowlanej Doraco. - System wynagradzania stosowany w naszej firmie jest taki, że premiuje za wykonane zadania.

Różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn w woj. pomorskim wynosi 50 procent - podaje Republika Kobiet, powołując się na badania PKPP Lewiatan.

- My, jako administracja publiczna, nie jesteśmy generatorami tej nierówności płacowej - powiedziała Małgorzata Sworobowicz-Kempa, pełnomocnik wojewody pomorskiego ds. równego traktowania. - To raczej efekt wewnętrznych uwarunkowań w firmach. Ciągle panuje przekonanie, że kobieta to mniej wydajny pracownik.

Republika Kobiet zapowiada, że za rok zorganizuje następny taki plebiscyt.

Wideo

Komentarze 1

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

p
pracownik
Zastrzegam iż płaca dotyczy pracowników zarządu, ponieważ większość robotników została zwolniona..
Dodaj ogłoszenie