To także zawód, w którym ściśle fachowe kwalifikacje mogą się okazać niewystarczające. Coraz częściej poszukujący pracy absolwenci wyższych spotykają się z takimi wymaganiami jak "umiejętność pracy w grupie" lub też "temperament i zdolności przywódcze".
Wspomniane umiejętności określa się jako kompetencje miękkie bądź też psychospołeczne. Dlaczego? Wiążą się one bowiem ze skutecznością, która jest czynnikiem niezbędnym do osiągnięcia sukcesu. Z tego powodu są one jednymi z najbardziej poszukiwanych u kandydatów do pracy, bez względu na branżę, także w IT.
A jak wypowiadają się pracodawcy?
- Zwykle informatycy tuż po studiach mają naprawdę dużą wiedzę teoretyczną. Są specjalistami na przykład od programowania. Jednak równie często spotykany jest właśnie wśród tych osób brak umiejętności współpracy w zespole, a także brak kreatywności i twórczego myślenia.
Jeśli jednak do zdobycia fachowej wiedzy potrzeba kilku, a czasami nawet kilkunastu lat nauki i praktyki, to pomóc w zdobywaniu kompetencji miękkich mogą już kilkudziesięciominutowe warsztaty.
Już 21 kwietnia rozpoczyna się kolejna, druga już edycja Akademickiego Forum Pracy Business Works, organizowanego na Kampusie UG przez Europejskie Forum Studentów AEGEE - Gdańsk i Koło Naukowe UG Kolor. Konferencja, połączona z czterema blokami warsztatów, pomoże w próbie zdobycia odpowiedzi na takie m.in. pytania jak: Czego wymagają pracodawcy? Na jakie umiejętności stawiają? Jakie cechy należy próbować wykształcić w sobie, aby stawać się konkurencyjnymi na rynku pracy?
Na takie pytania postarają się odpowiedzieć fachowcy z firm Thomson Reuters, Altkom czy też Microsoft.
Zapisy i więcej informacji znajduje się na stronie: www.businessworks.pl
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
