Andrzej steczyński

Niewypłacenie pieniędzy pracownikom za nadgodziny, nieudzielenie urlopu wypoczynkowego i naruszenie przepisów o czasie pracy - to tylko nieliczne z zarzutów, o jakie obwiniony jest Andrzej Steczyński, dyrektor Szpitala Specjalistycznego w Kościerzynie. W maju w Wydziale Karnym Sądu Rejonowego w Kościerzynie odbędzie się rozprawa z jego udziałem.

Jeżeli pracownik sam sobie nie jest w stanie pomóc, a na współpracowników i związki zawodowe liczyć nie może, to jedyną nadzieję pokłada w inspekcji pracy. Wyjaśniamy, jak złożyć skargę na pracodawcę do inspekcji pracy.

Działalność Wojewódzkiego Urzędu Ochrony Zabytków w Gdańsku trafiła pod lupy pracowników Państwowej Inspekcji Pracy. W najbliższych tygodniach będą badać czy w urzędzie konserwatorskim nie dochodzi do zjawiska mobbingu, łamania prawa pracy oraz przepisów bhp. Kontrola ma bezpośredni związek z zawiadomieniami, które w ostatnim czasie docierały do gdańskiego inspektoratu.

Będą masowe kontrole w firmach, które mają wykryć czy przestrzegane są nowe stawki płac minimalnych. Kontrole obejmą nawet instytucje państwowe.

Najczęściej zatrudniają się za najniższe stawki. Na takie warunki zwykle nie chcą się zgodzić mieszkańcy powiatu.

Po raz kolejny Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku w okresie wakacyjnym w ramach współpracy z Komendą Chorągwi Gdańsk Związku Harcerstwa Polskiego przeprowadza cykl pogadanek oraz konkursów dla uczestników obozów harcerskich organizowanych na terenie województwa pomorskiego – informuje Mariusz Miszewski z Sekcji Prewencji i Promocji Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku.

Co najmniej 6 milionów złotych nie wypłacili pracodawcy tysiącom Pomorzan. Czy wyższe mandaty dla pracodawców mogą rozwiązać problem?

Operator walca uległ wypadkowi, a Inspekcja Pracy ukarała za to urzędnika, który go dopuścił do pracy. Kierownik Wydziału Gospodarczego Urzędu Gminy w Kołczygłowach przyjął mandat w wysokości 2 tys. zł za dopuszczenie do pracy pracownika bez aktualnych badań lekarskich i uprawnień do kierowania walcem drogowym.

Z informacji inspekcji pracy jasno wynika, że pracodawcom w Polsce bardziej się opłaca łamanie prawa pracy niż działanie zgodne z prawem i unikanie przez to kar finansowych.

Mniej pracodawców zalega z wypłatami. Ale to, niestety, tylko jedna strona statystyk. Ci, co zalegają, winni są ludziom coraz większe sumy.

Raport na temat sytuacji Szpitala Specjalistycznego w Kościerzynie jest już gotowy. W tym tygodniu zapozna się z nim marszałek województwa pomorskiego. Dokument przygotował pełniący obowiązki dyrektora placówki Zbigniew Krzywosiński.

Zbigniew Krzywosiński pełni od 6 lutego obowiązki dyrektora Szpitala Specjalistycznego w Kościerzynie. Został powołany na to stanowisko na okres 3 miesięcy. Dotychczas był zastępcą dyrektora Departamentu Zdrowia Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego.

Zaledwie kilkadziesiąt skarg, spośród wszystkich 1500, które w tym roku wpłynęły do lubelskiej inspekcji pracy dotyczyło mobbingu, dyskryminacji i molestowania. – To wciąż temat tabu – twierdzą inspektorzy