Uczestnicy reprezentowali takie znane firmy i instytucje, jak: Thyssenkrupp Group Services, Intel Technology, Echo Investment, Skanska Property Poland, 7R, Dekpol, Marriott International, Polska Press, Invest in Pomerania, Olivia Business Centre, Puro Hotels, Apollo-Rida, Cushman & Wakefield, JLL.
Jeszcze dekadę temu Trójmiasto mocno odstawało od miast - liderów w walce o nowe inwestycje i zagranicznych inwestorów. Dziś to prawdziwy magnes dla biznesu, w tym deweloperów projektów nieruchomościowych. Środowiska biznesowe doceniają rozwój infrastruktury komunikacyjnej, a także specjalizację i tworzenie konkurencyjnej przewagi w oparciu o wielki kapitał, jakim jest morze.
Region, aby być konkurencyjnym musi posiadać kapitał w postaci kadry pracowniczej, inżynierów i specjalistów. Temu poświęcony był panel pt. "Uczelnie muszą rozmawiać z biznesem!" Trójmiasto coraz bardziej odczuwa głód dobrze wykwalifikowanej kadry. Rynek pracy przyjąłby nawet ok. 300 tys. ludzi. Szczególnie poszukiwani na Pomorzu są specjaliści z branży IT.
- Braki kadrowe to wyzwanie dla wszystkich dużych ośrodków w kraju - mówił Alan Aleksandrowicz, prezes Gdańskiej Agencji Rozwoju Gospodarczego. - System edukacji, nie wiem jakby był wydajny nie zapewni dopływu kadr wielkości oczekiwanej przez rynek. Trzeba po pracowników sięgać na zewnątrz. Stworzyć dogodne warunki pracy oraz pracy aby wynagrodzenia w przyszłości mogły być porównywalne do tych w Hiszpanii czy Portugalii.
- Na rynku jest duży problem z rekrutacją pracowników w branży IT - mówiła Magdalena Chudzikiewicz z zarządu Polska Press sp. z o.o. - Nasza firma akurat w Gdańsku ma najnowocześniejszy oddział technologii rozwoju stron i treści internetowych. Pracuje w nim już 100 osób. Aby pozyskać najlepszych postawiliśmy nowoczesny budynek oferujący przyjazną przestrzeń do pracy, ale także relaksu. Trzeba także przeformatować myślenie o zarządzaniu kadrami, ścieżce rozwoju pracownika. Pracownikowi trzeba pozwolić żyć, tak w pracy jak i poza nią. Nie może się czuć spętany "korporelacjami", musi mieć możliwość realizacji, podzielenia się swoimi pomysłami, rozwoju.
- Kiedyś cieszyliśmy się z każdego nowego inwestora w regionie - mówiła Kinga Dekowska-Samsel, dyrektor personalna w Thyssenkrupp Group Services Gdańsk. - Teraz jest trochę inaczej. Tynek pracy się kurczy. Współpraca uczelni i biznesu w kształceniu kadr jest kluczowa. Z poziomu firmy, kluczowe jest zaoferowanie ścieżki kariery obejmującej całe spektrum stanowisk.
LPP w zestawieniu TOP 100 największych firm Pomorza
Kliknij w obrazek, aby dowiedzieć się więcej!
Przedstawiciele biznesu zwracali uwagę, że 5-letni okres kształcenia to bardzo długa perspektywa i potrzebne są bardziej elastyczne rozwiązania. Przedstawiciele nauki zwracali uwagę, że mogą zaoferować we współpracy z firmami studia podyplomowe trwające rok.
- Studenci raczej nie chcą zakładać swoich firm i trafią na rynek pracy - mówi Julita Wasilczuk dziekan, Wydział Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej. - Jest wiele przykładów inicjatyw ściślejszej współpracy uczelni i centrów usług wspólnych i ich rezydentów. Pierwszy to Akademia State Street, w ramach której bank współpracuje z wydziałami zarządzania PG i UG. Drugi przykład to firma Flex, która wspólnie z PG uruchomiła studia podyplomowe.
- Powinniśmy dążyć do otwarcia uczelni na biznes, firmy powinny być obecne na uczelniach - dodała Magdalena Chudzikiewicz. - Niedawno podpisaliśmy z Uniwersytetem im. Adama Mickiewicza ramową umowę w ramach której nasi pracownicy, specjaliści od treści internetowych będą na fakultatywnych zajęciach uczyć studentów użyteczności produktów informatycznych.
Biznes powinien rozwijać współpracę z uczelniami, ale jednocześnie sam inicjuje rozwiązania dla pozyskania kadr. Są nimi szkoły programowania, czy szkoły językowe.
Property Forum Trówjmiasto odbyło się w ramach cyklu regionalnych konferencji Property Forum 2017. To wyjątkowe spotkania, bo po raz pierwszy towarzyszyły im Workplace Talks, dedykowane projektowaniu, designowi i innowacjom we wnętrzach komercyjnych, w szczególności przestrzeniach do pracy. To odpowiedź na gwałtowne zmiany w środowisku pracy i najnowsze wymagania rynku.
Gospodarzem spotkania Property Forum Trójmiasto była Grupa PTWP SA, wydawca portali PropertyNews.pl oraz PropertyDesign.pl.
Przegląd najważniejszych i najciekawszych informacji z kraju
Źródło:vivi24
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
