Pytanie pracownika o szczepienie COVID niezgodne z prawem. Odmowa zatrudnienia niezaszczepionego to dyskryminacja. A praktyka: 16.10.2021

W polskim systemie prawnym wciąż brakuje jednoznacznej podstawy prawnej umożliwiającej pracodawcy swobodne (tzn. bez narażenia się na ryzyko jakiejkolwiek odpowiedzialności) pytanie pracowników czy kandydatów do pracy o to, czy są zaszczepieni (w zasadzie nie tylko w kierunku COVID-19, ale w ogóle).