1 z 3
Następne
Przesuń zdjęcie palcem
![W polskim systemie prawnym wciąż brakuje jednoznacznej...](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/58/0a/615ec122dccb8_o_large.jpg)
fot. Anna Kaczmarz / Polska Press
Pytanie pracownika o szczepienie COVID niezgodne z prawem. Odmowa zatrudnienia niezaszczepionego to dyskryminacja. A praktyka: 16.10.2021
W polskim systemie prawnym wciąż brakuje jednoznacznej podstawy prawnej umożliwiającej pracodawcy swobodne (tzn. bez narażenia się na ryzyko jakiejkolwiek odpowiedzialności) pytanie pracowników czy kandydatów do pracy o to, czy są zaszczepieni (w zasadzie nie tylko w kierunku COVID-19, ale w ogóle).