Przepaść między zarobkami dyrektorów i szeregowych pracowników [SPRAWDŹ WYSOKOŚĆ WYNAGRODZEŃ]

Najmniej zarabiali kierownicy zatrudnieni w kulturze i sztuce. Wynagrodzenie co drugiego zatrudnionego na szczeblu kierowniczym nie przekroczyło 3,7 tys. zł. Około 3 tys. zł dostaje kierownik w jednym z dyskontów

1,8 tys. zł na rękę otrzymuje kierownik w piekarni w jednej z gmin powiatu starogardzkiego. Kierownik działu kredytów w oddziale banku zarabia 2,3 tys. zł na rękę. A osoba zarządzająca grupą pięciu pracowników w stolarni pod Pruszczem Gd. otrzymuje 1,6 tys. zł. Co ciekawe, jego podwładni mają na rękę po 1,5 tys. zł.

Kwotą w wysokości 3 tys. zł na rękę wynagradzany jest pracownik na stanowisku kierowniczym w jednym z dużych dyskontów w Gdańsku. Po dwóch latach jego pensja, zgodnie z regulaminem firmy, wzrośnie do 4,2 tys. zł. Kierownik kontraktu w Gdańsku zarabia od 2,5 do 3,5 tys. zł brutto miesięcznie. Kierownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kwidzynie otrzymuje 4,8 zł tys. na rękę. Na 2,3 tys. zł może liczyć kierownik projektu w jednej z kwidzyńskich instytucji samorządowych. 9,4 tys. zł na rękę otrzymuje dyrektor oddziału dużej firmy w Tczewie. Osoba zarabiająca najgorzej w jego zespole ma na koncie co miesiąc 1,8 tys. zł na rękę.

- Najwyższe pensje, co nie dziwi, otrzymują kierownicy i dyrektorzy w IT, budownictwie, finansach i bankowości. Różnice między tym, ile zarabiają szeregowi pracownicy a pensjami ich szefów, wynoszą czasem nawet kilkanaście tysięcy złotych. Najmniejsze różnice pod tym względem dotyczą branży usługowej i handlowej - stwierdza Joanna Wojdyłło z Green Jobs.

W Trójmieście mediana pensji dyrektorów wyniosła 15 tys. zł brutto, a poza nim w całym województwie pomorskim o 25 proc. mniej. Osoby zatrudnione na stanowiskach kierowniczych na Pomorzu zarabiały średnio 6,3 tys. zł brutto, a specjaliści o 2 tys. zł mniej. Natomiast pracownik szeregowy w Trójmieście zarabiał 2,9 tys. zł, a o 14 proc. mniej poza nim, w reszcie regionu.

Najwyższe wynagrodzenia dostawali kierownicy w branży IT. Tam na szczeblu kierowniczym mediana wyniosła 9 tys. zł. Nieznacznie niższe zarobki były w bankowości i ubezpieczeniach. Na drugim biegunie znaleźli się kierownicy zatrudnieni w kulturze i sztuce. Wynagrodzenie co drugiego zatrudnionego na szczeblu kierowniczym nie przekroczyło 3,7 tys. zł.

Dodajmy, że w 2014 r. menedżerowie zarządzający bankami notowanymi na GPW zarobili o 6 proc. więcej niż w 2013 roku. Mediana ich rocznych wynagrodzeń wyniosła 1,747 mln zł. Połowa z nich otrzymała wynagrodzenie w przedziale od 1,142 mln zł do 2,187 mln zł. Najwyższe wynagrodzenie w dziale projektowo-programistycznym otrzymuje dyrektor ds. produkcji oprogramowania. Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku to 19 667 zł. Wysokie pensje otrzymują również koordynatorzy zespołów programistów i projektantów. Mediany ich wynagrodzeń wynoszą odpowiednio 10 tys. zł oraz 8,8 tys. zł.

Sprawdź wynagrodzenia:

- kierownik stolarni pod Pruszczem Gd. otrzymuje 1,6 tys. zł,

- kierownik projektu w instytucji samorządowej w Kwidzynie zarabia 2,3 tys. zł,

- szefowa prywatnego przedszkola w Pucku, 5-letnie doświadczenie, zarabia 2,4 tys. zł,

- kierownik magazynu jednej z hurtowni w Pucku otrzymuje 2,4 tys. zł,

- kierownik w sklepie w Malborku ma 2,4 tys. zł,

- brygadzista dyskontu z 4-letnim stażem w Pucku ma od 2,5 do 2,7 tys. zł,

- kierownik Polomarketu w Miastku zarabia 2,5 tys. zł,

- szef recepcji w hotelu w Pucku, 9 lat w branży, otrzymuje 2,6 tys. zł,

- kierownik biblioteki w Pucku zarabia 2,7 tys. zł (wysługa lat, premie),

- kierownik robót elektrycznych w prywatnej firmie w pow. tczewskim zarabia 2,9 tys. zł,

- specjalista do spraw rekrutacji w dużej firmie produkcyjnej w Pucku zarabia 3,1 tys. zł,

- kierownik biura podróży w Pucku, 7 lat w branży, otrzymuje 3,1 tys. zł,

- kierownik grupy spedytorów w Miastku zarabia 3,2 tys. zł,

- kierownik zmiany w hali produkcyjnej w Pucku zajmującej się przetwórstwem ryb otrzymuje 3,4 tys. zł,

- kierownik marketingu w trójmiejskiej firmie branży spożywczej otrzymuje 3,5 tys. zł,

- dyrektor ośrodka sportu w pow. kościerskim zarabia 3,5 tys. zł,

- szef zespołu do pozyskiwania unijnych dotacji w Pucku ma 3,5 tys. zł,

- kierownik biblioteki w pow. gdańskim zarabia od 3,5 do 4 tys. zł,

- kierownik oddziału banku w Pucku ma 3,5 tys. zł,

- właściciel biura reklamy w Pucku, 12 lat doświadczenia, zarabia 3,7 tys. zł,

- kierownik działu w markecie w pow. kościerskim ma 3,8 tys. zł,

- kierownik niewielkiej firmy spedycyjnej w Pucku (10 lat w zawodzie) otrzymuje 4 tys. zł,

- kierownik handlowy w wydawnictwie w pow. tczewskim, 18 lat pracy, zarabia 4 tys. zł,

- zastępca szefa kancelarii w sektorze prawnym w Kwidzynie otrzymuje 4 tys. zł,

- office manager w pow. gdańskim otrzymuje 4 tys. zł,

- dyrektor domu kultury w pow. kościerskim ma 4,1 tys. zł,

- dyrektor gminnej biblioteki w pow. tczewskim może liczyć na 4,2 tys. zł,

- dyrektor miejskiej biblioteki w Kwidzynie ma 4,2 tys. zł,

- dyrektor w dużym przedsiębiorstwie produkującym drewniane obudowy m.in. do głośników, w pow. kościerskim zarabia 4,2 tys. zł,

- kierownik magazynu w pow. gdańskim otrzymuje 4,3 tys. zł,

- kierownik sklepu wielkopowierzchniowego w pow. gdańskim otrzymuje 4,2 tys. zł,

- kierownik budowy obiektu komercyjnego w Gdańsku zarabia od 4,4 do 4,8 tys. zł,

- kierownik w departamencie w trójmiejskim oddziale firmy branży finansowej otrzymuje 4,5 tys. zł,

- dowódca średniego szczebla w wojsku (kapitan - 14 lat na służbie) ma ok. 4,5 tys. zł,

- prezes dużego gospodarstwa rolnego w pow. tczewskim, 40 lat pracy, zarabia 4,6 tys. zł,

- kierownik MOPS w Kwidzynie zarabia 4,8 tys. zł,

- dyrektor gimnazjum w Kwidzynie otrzymuje 5 tys. zł,

- pierwszy mechanik na statku pływającym w liniach międzynarodowych zarabia od 5 do 7 tys. zł,

- brygadzista, elektromonter w firmie branży stoczniowej zarabia 5,1 tys. zł,

- dyrektor ds. reklamy w trójmiejskiej firmie zarabia 5,2 tys. zł,

- dyrektor gimnazjum publicznego w pow. tczewskim, 26 lat pracy, zarabia 5,5 tys. zł,

- główny księgowy w pow. gdańskim otrzymuje 5,5 tys. zł,

- dyrektor jednostki kultury w Kwidzynie ma 5,5 tys. zł,

- dyrektor szkoły w Malborku (wraz z dodatkami) 5,5 tys. zł,

- dyrektor placówki kulturalnej w pow. tczewskim zarabia 5,6 tys. zł

- kierownik ośrodka pomocy społecznej w pow. kościerskim otrzymuje 5,9 tys. zł,

- kierownik projektu w instytucji finansowej w Gdańsku ma 6,7 tys. zł,

- właściciel firmy produkcyjnej otrzymuje 6 tys. zł,

- szef działu projektów (7 lat w pracy) w Pucku otrzymuje 6 tys. zł,

- kierownik apteki w pow. gdańskim zarabia 6 tys. zł,

- dyrektor wydziału oświaty w gminie wiejskiej w pow. kościerskim zarabia 6,1 tys. zł,

- właściciel firmy turystycznej, 40 lat pracy, zarabia 6,8 tys. zł,

- kierownik ds. kontroli jakości w firmie zajmującej się stolarką okienną w pow. tczewskim ma 6,9 tys. zł,

- dyrektor dużej firmy w Malborku zarabia 7 tys. zł,

- menedżer w dużej kwidzyńskiej korporacji zarabia 7 tys. zł,

- dyrektor w przedsiębiorstwie komunalnym w pow. kościerskim, 20-letni staż, zarabia 7,2 tys. zł,

- prezes spółki miejskiej w Malborku otrzymuje (z dodatkami) 7,5 tys. zł,

- starszy specjalista - programista w trójmiejskiej firmie zajmującej się aplikacjami na urządzenia mobilne otrzymuje 7,5 tys. zł,

- kierownik zespołu ds. projektów w firmie branży IT z Trójmiasta zarabia 7,6 tys. zł,

- menedżer ds. produkcji w dużej firmie produkcyjnej w Gdańsku otrzymuje 7,7 tys. zł,

- kierownik ds. planowania produkcji w firmie branży elektronicznej w pow. tczewskim zarabia 7,7 tys. zł,

- główny inżynier pracujący w branży komputerowej w Pucku z 10-letnim doświadczeniem zarabia 8 tys. zł,

- prezes zarządu miejskiej spółki w Kwidzynie zarabia 9,2 tys. zł,

- szef zespołu programistów w firmie w Gdańsku ( projekty dla klientów korporacyjnych ) ma 10 tys. zł,

- kierownik projektów IT w pow. tczewskim, 7 lat pracy, może liczyć na 10,5 tys. zł,

- prezes Zakładu Wodociągów i Kanalizacji w Tczewie otrzymuje 12,7 tys. zł,

- dyrektor ds. personalnych w prywatnej firmie w pow. gdańskim zarabia 15 tys. zł,

- prezes Zakładu Utylizacji Odpadów Stałych w Tczewie, 40 lat pracy, ma 16 tys. zł,

- dyrektor działu IT w oddziale międzynarodowej firmy w Gdyni ma 18 tys. zł,

- dyrektor IT (zlecenia dla zagranicznych klientów) w Gdańsku ma 22 tys. zł.

(Ag, reporterzy db)