Wszystko zależy od planowanych rozmów. Pracownicy szpitala stracili już cierpliwość. Po wielu spotkaniach wciąż nie udało się dogadać z zarządem placówki. Jedną z najważniejszych kwestii są podwyżki dla wszystkich pracowników szpitala.
- Mamy trzy postulaty - mówi Andrzej Pufelski, przewodniczący Komisji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność w Szpitalu Specjalistycznym w Kościerzynie. - Domagamy się podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego pracownikom o kwotę 1500 zł brutto w przeliczeniu na pełny etat. Po drugie, włączenia wszystkich pracowników w system przegrupowań obowiązujący w grupach zawodowych pielęgniarek, położnych, techników fizjoterapii oraz kinezyterapii. Po trzecie, chcemy przywrócenia premii regulaminowej.
Pracownicy szpitala ze względu na trudną sytuację finansową placówki od 2007 roku nie otrzymywali premii. Po restrukturyzacji, kiedy doszło do zwolnień grupowych, pozostali pracownicy mają teraz zdecydowanie więcej obowiązków, choć pracują za te same pieniądze.
Jak przyznają pracownicy placówki, w najgorszej sytuacji jest średni i niższy personel, jednak również lekarze popierają postulaty związkowców.
Spotkanie ma się odbyć 28 maja. Jeśli nie dojdzie do porozumienia, związkowcy zaostrzą protest. - Podczas wcześniejszych negocjacji prezes zaproponował śmiesznie niską kwotę podwyżki - mówi Alicja Sierzputowska, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Położnych i Pielęgniarek w kościerskim szpitalu. - Nie zgodziliśmy się na takie rozwiązanie. To nie jest kwota adekwatna do naszej ciężkiej i odpowiedzialnej pracy.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
