Pracownicy sklepów narażają życie. Dostaną duże premie. Gdzie i ile?

Agnieszka Domka-Rybka
Agnieszka Domka-Rybka
Andrzej Banas/Polska Press
Udostępnij:
Niektóre sklepy zapowiedziały dodatkowe premie dla kasjerów, którzy w ostatnich tygodniach pracują normalnie mimo epidemii.

Na taką gotówkę mogą liczyć m.in. pracownicy sieci Netto, która jako pierwsza wyłamała się z rynku informując, że każda nieobecność pracownika spowodowana chorobą i potwierdzona zwolnieniem lekarskim nie będzie miała wpływu na wysokość uznaniowej premii frekwencyjnej. Powszechną praktyką w handlu jest bowiem jej uzależnienie od 100 proc. frekwencji.
Ponadto zarząd firmy podjął decyzję o wypłacie pracownikom sklepów oraz magazynów ekstra dodatku w wysokości 500 zł dla każdego, kto w najtrudniejszym okresie był w pełni dyspozycyjny. "Osoby, które z jakichś powodów były nieobecne w pracy, otrzymają dodatek proporcjonalny do przepracowanego okresu" - informują przedstawiciele z biura prasowego sieci Netto.

Biedronka informuje, że w związku z ich zaangażowaniem przyznała dodatkowe premie w wysokości 300 zł za tydzień pracy od 9 do 14 marca (Polacy robili wtedy wzmożone zakupy) tym, którzy pracowali w tym tygodniu zgodnie z grafikiem albo przyszli do pracy ponad obowiązujący ich plan pracy. Ponadto, w związku z zamknięciem żłobków, przedszkoli i szkół, osobom posiadającym dzieci w wieku do lat 14 premia zostanie przyznana, o ile przepracowali w tym czasie minimum jeden dzień".

Polecamy także: Promocje w sklepach to już historia? Koronawirus zmieni handel...

Na dodatkowe pieniądze mogą liczyć także zatrudnieni w Lidlu. Sieć nie podała jeszcze żadnych kwot, ale już zapowiada, że oprócz premii za zaangażowanie będzie to również bonus wielkanocny w wysokości 450 i 300 złotych.

Swoją załogę docenia również Aldi. Na 1000 zł mogą liczyć pracownicy sklepów oraz magazynu, którzy w największym stopniu przyczyniają się do utrzymania łańcucha dostaw i zaopatrywania klientów w potrzebne produkty stając się ich bohaterami w codzienności.

Polecamy także: W niektórych bankomatach nie ma pieniędzy! Panika? Banki potwierdzają...

Podobnie jest w Kauflandzie. Dodatek motywacyjny za marzec wyniesie 1000 zł. Pierwsze 500 zł przysługuje pracownikom, którzy w dniach 1-15 marca mieli 100 proc. frekwencję w pracy. Kolejne 500 zł przysługuje za pełną obecność w pracy w dniach 16-31 marca.

Drogerie Rossmann wprowadziły premię dla pracowników sklepów za pracę w szczególnych warunkach w dniach od 16 marca do 15 kwietnia. Zatrudnieni na cały etat dostaną 750 zł brutto, a większość (3/4 i 5/8 etatu) 500 zł brutto.

500 złotych trafi dla pracowników sklepów Auchan oraz e-commerce, aby podziękować im za ich wyjątkowe zaangażowanie i mobilizację w obecnym kryzysie. Nasi współpracownicy są dla nas bohaterami ….dyskretnymi i pozostającymi w cieniu prawdziwymi bohaterami.

WIRUSY I BAKTERIE – ŚRODKI DO DEZYNFEKCJI I INNE PRODUKTY PROFILAKTYCZNE >> Sprawdź w naszym sklepie <<

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na Twitterze!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na Twiterze!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

miejsce #1

Enero

Vk1 Hulajnoga Elektryczna Z Siedziskiem 250W Koło 8 Cali H1

1 637,00 zł1 059,00 zł-35%
miejsce #2

Enero

Enero Asiento Jr Czarno Niebieski

1 637,00 zł1 059,00 zł-35%
miejsce #3

Sencor

Sencor SCOOTER TWO 2021

2 552,25 zł1 999,00 zł-22%
miejsce #4

Joyor

Joyor Y6-S Czarny Z Siedzeniem

3 700,00 zł3 320,00 zł-10%
Materiały promocyjne partnera

Jakub Wiech: Ceny ropy naftowej wracają do poziomu sprzed wojny

Materiał oryginalny: Pracownicy sklepów narażają życie. Dostaną duże premie. Gdzie i ile? - Gazeta Pomorska

Komentarze 385

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

S
Szczecinianka

Nie dostałam premii, a jedynie 80% pensji. Nie narzekam. Mogło być gorzej. Mogłam stracić pracę. Cieszę się z tego co mam.

G
Gość
30 marca, 8:00, Gość:

Kufland? A co to za "nowy" sklep.

W sklepach PSS Społem też zero a narażamy swoje zdrowie.. Na świecie nie ma takiego czegoś jak sprawiedliwość 😉

Faktycznie szkoda. Wszystko zależy od pracodawcy. W szczecińskim PSS Społem brak rękawiczek i płynu dezynfekującego przy wejściu do sklepu.

G
Gość
14 kwietnia, 18:47, Marta Jacek Baranowscy:

Jestem kierowcą w lubelskim MPK nic nie słychać o podwyzkach, dlaczego? Przecież tez narazamy swoje zdrowie i naszych najbliższych.

W Szczecinie kierowcy są odizolowani od pasażerów, więc jakie zagrożenie?

M
Marta Jacek Baranowscy

Jestem kierowcą w lubelskim MPK nic nie słychać o podwyzkach, dlaczego? Przecież tez narazamy swoje zdrowie i naszych najbliższych.

G
Gość

Kufland? A co to za "nowy" sklep.

W sklepach PSS Społem też zero a narażamy swoje zdrowie.. Na świecie nie ma takiego czegoś jak sprawiedliwość 😉

G
Gość

My w stokrotce nie mamy skróconych godzin pracy. Pracujemy dwie zmiany od 6-22. Brak kontroli nad ilością klientów, rękawiczki dopiero wjechały, juz nie wspomnę o brakach wody utlenionej i plastrów w apteczce. Dużo nieprawidlowosci...... Strach nas ogarnia...

G
Gość

Uważam że ludzie którzy pracują w tym dla nas trudnym czasie to pracodawca powinien nagrodzić wszystkich po równo. Bo cześć z nich zawinęła [wulgaryzm] i siedzą w domach a my pracujemy bo musimy. Pracodawca nawet nie okaże wdzięczności a co dopiero nagrodzi.

Jestem już coraz bardziej zrezygowana pracowac. A co mi tam że nie będzie ludzi do pracy skoro szefostwo wyróżnia BO TY MASZ UMOWĘ ZLECENIE I SIĘ NIE NALEŻY IDŹ DO SWOJEGO SZEFA. LECZ SZEFOSTWO ZLECA SPÓŁKE PRAWDA?

G
Gość

A co z ludźmi którzy pracują w hiper przez spółki na umowę zlecenie? Nie dostana bo się nie należy. W tym samym zakładzie pracują na umowę o pracę i dostały. Są lepsi i gorsi. Jak widać.

G
Gość

A co ze stokrotką my pracujemy tyle że 2h krócej a że w bloku gdzie jest sklep jest jeden 100% potwierdzony korona wirus to i my mamy się narażać ? no sory....

G
Grzesiu

Ja bym tych pieniędzy nie chciał zdrowie jest wazniejsze a sieci biedronki zalezy na kasie jedynie pracownikow traktują strasznie i najgorsze ze nikt tej sieci nic nie zrobi wszystko splywa jak po kaczce

A
Awa

Biedronka. Jedna premia. Mam dwóch urwisów niespełna dziewięcioletnich i pracowałam bez zmian i zwolnienia, bo się nie należy. Koleżanka była tylko jeden dzień, reszta na zwolnieniu, i też dostanie. Bo ma syna prawie czternastoletniego. Porażka...

G
Gość

A siec Kolporter??? Tez pracujemy przy Biedronce i wciąż obsługuję my mnóstwo klientow......

??????

G
Gość
27 marca, 13:18, Gość:

A pracownicy stacji paliw nie są narażeni??... Zobaczcie jakie tłumy ludzi tam się przemieszczają i to niewiadomo skąd oni są..

A co z motorniczymi też narażają życie

G
Gość

A Pan Orlen co na to ? 🤔 Nie zarobicie mniej, mimo niewykonania planów. A, zapomniałem o hot dogu i kawie w ramach wdzięczności 😁 Bo bida, aż piszczy.

G
Gość
27 marca, 11:50, Gość:

A pracownicy którzy pracują w szpitalach a nie są personelem medycznym też dostaną premie za to że sa narażeni?????

Nie o premie chodzi a o bezpieczeństwo pracy i życie bo na nie nie ma ceny. Żądać od pracodawcy środków ochrony i się nie bać. Na strachu żerują właściciele , pracodawcy.

Więcej informacji na stronie głównej Dziennik Bałtycki
Dodaj ogłoszenie