Portret Pomorzan 2013: Spore wyzwania przed regionem [ZAPIS DEBATY, ZDJĘCIA]
Portret Pomorzan 2013 - debata o przyszłości Pomorza
Przedsiębiorcy zwracali jednak uwagę na to, że działalność gospodarcza wymaga uporu w pokonywaniu codziennych przeszkód, w postaci biurokracji, obciążeń podatkowych czy też braku współpracy między firmami, a niekiedy nawet nieprzynoszącej korzyści ostrej konkurencji czy choćby niedoboru kadr.
- Bardzo ciężko jest znaleźć inżynierów, zwłaszcza dla firm technologicznych. My zatrudniamy 20 osób i wszyscy są inżynierami. W wyższych technologiach bardzo ważną sprawą jest wyszkolenie tych inżynierów, dostosowanie ich do pewnej specyfiki pracy i technologii - zauważył Paweł Musiał, prezes firmy MpicoSys.
Zobacz koniecznie cykl badań Portret Pomorzan
- Żeby kształcić inżynierów i by byli oni innowacyjni, musi istnieć dobrze rozwinięta nauka podstawowa. I jestem przekonany, że tym, od czego w Polsce trzeba zacząć, jest matematyka. Bez niej nie ma inżynierów, a bez nich innowacji - mówił Ryszard Pieńkowski, wiceprezes PBS.
- Dostęp do kadr może być barierą, ale to jest bariera zarządzalna. Odniosę się do naszych doświadczeń i współpracy z politechniką i Uniwersytetem Gdańskim. Komunikując, uprzedzając, informując, jakie są plany rozwojowe przedsiębiorstwa, z kilkuletnim wyprzedzeniem mówiąc, jakie będą potrzeby kadrowe, stwarzamy naszym partnerom możliwość przygotowania kadr, których potrzebujemy, które są szyte na miarę. To jest komfort dla obu stron: my mamy dostęp do potrzebnych nam kadr, a uczelnie kształcą osoby, które są potrzebne na rynku. To wynik wzajemnej komunikacji i właściwej współpracy. Dlatego jesteśmy w stanie takie bariery przekraczać - stwierdził Zbigniew Paszkowicz.
