Nordea Bank Polska otrzymał certyfikat Programu Inwestor w Kapitał Ludzki

- Wizytówką banku są jego kadry, dlatego w centrum wartości banku Nordea znajduje się człowiek. Realizując misję "Stwarzamy możliwości", dbamy o to, by pracownicy mieli jak najlepsze warunki do pracy i rozwoju swoich umiejętności oraz kompetencji, które są niezwykle ważne w przypadku instytucji finansowej. W tym roku bank rozpoczął program "Rodzice w Nordea", którego celem jest stworzenie jeszcze lepszych warunków pracy dla osób posiadających dzieci. Cieszę się, że nasze inwestycje w kapitał ludzki zostały docenione po raz kolejny - powiedział Włodzimierz Kiciński, prezes Nordea Bank Polska.

Przyznawane od ponad 10 lat godło programu jest sygnałem, że organizacja, która się nim posługuje, stworzyła przyjazne miejsce pracy, a także gwarantuje zatrudnienie w instytucji przykładającej największą wagę do zapewnienia pracownikom możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

Program Certyfikacyjny Inwestor w Kapitał Ludzki jest organizowany przez Fundację Obserwatorium Zarządzania, pod honorowym patronatem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Każda organizacja biorąca udział w programie otrzymuje indywidualny raport pokazujący prowadzoną przez nią politykę personalną na tle rynku.

Nordea została uhonorowana certyfikatem po raz drugi. Pierwsze wyróżnienie przyznano bankowi w ubiegłym roku.

Nordea Bank Polska z siedzibą w Gdyni należy do największej skandynawskiej grupy finansowej. Rozpoczął swoją działalność jako Bank Komunalny w 1992 r. W 1999 roku Nordea stała się strategicznym inwestorem Banku Komunalnego. W roku 2001 zakończono fuzję Banku Komunalnego oraz, należącego również do grupy Nordea, banku BWP-Unibank. W 2003 r. nastąpiło natomiast połączenie Nordea Bank Polska z LG Petro Bankiem.