Reforma rynku pracy. Spotkanie wiceminister Rozwoju, Pracy i Technologii Iwony Michałek z Powiatowymi Urzędami Pracy
Jak podkreślano, Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii planuje wprowadzić pod obrady Sejmu, jeszcze w tym roku, cztery nowe ustawy. Zmiany mają unowocześnić i dostosować polski rynek pracy do wymogów gospodarki.
– Przyjechaliśmy dzisiaj z prekonsultacjami dotyczącymi reformy rynku pracy, która jest przygotowywana przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii – mówiła Magdalena Sroka, posłanka Zjednoczonej Prawicy. – Cała reforma będzie obejmować 4 ważne obszary, zmiany dotyczyć będą m.in. ochotniczych hufców pracy i zatrudnienia cudzoziemców. To wyjątkowo potrzebna reforma, dzisiaj wszystkie Powiatowe i Wojewódzkie Urzędy Pracy domagają się tej reformy. Dostosujemy instytucje rynku pracy do wymogów dzisiejszej gospodarki. Reforma jest wpisana w Polski Ład i również z Krajowego Planu Odbudowy będziemy przeznaczać środki, właśnie na tę reformę.
Reforma rynku pracy. Już wkrótce cztery nowe ustawy
Czego konkretnie dotyczyć będą zmiany? Ministerstwo planuje skupić się m.in. na:
- wyzwaniu związanym z pracą cudzoziemców w Polsce, bez których obecnie ciężko sobie wyobrazić funkcjonowanie polskiej gospodarki. Zmiany będą dotyczyć działania systemu legalizacji pracy cudzoziemców w Polsce. Efektem tego będzie nowa ustawa o zatrudnieniu cudzoziemców,
- planowane są również zmiany w działaniu Powiatowych Urzędów Pracy, które mają zostać przekształcone w Centrum Wspierania Zatrudnienia.
Wiceminister podkreślała, że zewsząd dobiegają do niej głosy o pilnej potrzebie reformy rynku pracy w Polsce. Uproszczenie procedur oraz przeniesienie kwestii związanych z zatrudnieniem cudzoziemców z Urzędów Wojewódzkich na poziom powiatów, do Centrum Wspierania Zatrudnienia, ma znacznie przyspieszyć kwestie zatrudnienia osób z zagranicy w Polsce.
– Poznaliśmy sytuację na Pomorzu, rozmawialiśmy dzisiaj ze wszystkimi dyrektorami Powiatowych Urzędów Pracy z całego województwa – mówiła Iwona Michałek, wiceminister Rozwoju, Pracy i Technologii. – Przedstawiliśmy im nasze propozycje dotyczące rynku pracy. Przed nami ogromne zadanie, wiemy, że rynek pracy bardzo się zmienił. Dostosujemy go do nowych warunków, które się w tej chwili pojawiają.
– Chcemy wprowadzić cztery nowe ustawy dotyczące rynku pracy. Ostatnia, największa ustawa o rynku, ma już kilkanaście lat i była wielokrotnie nowelizowana. Wiemy, że nie spełnia już niczyich oczekiwań. Jeździmy po Polsce, spotykamy się w województwach z dyrektorami Urzędów Pracy. Wszędzie słyszymy to samo – czas na zmiany. Chcemy to zrobić jak najszybciej, staramy się, aby ustawy, o których mówimy, weszły pod obrady Sejmu jeszcze w tym roku.
Jak usłyszeliśmy, przygotowywane są ustawy:
- o wspieraniu zatrudnienia,
- o zatrudnieniu cudzoziemców,
- o zawiązywaniu umów w sposób elektroniczny,
- ustawa reformująca hufce pracy o Agencji ds. Młodzieży.
Planowane jest oddzielenie statusu bezrobotnego od ubezpieczenia zdrowotnego, po to aby w urzędach rejestrowały się osoby po pracę, a nie po ubezpieczenie zdrowotne, które ministerstwo planuje przenieść do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
– Chcielibyśmy przekształcić Powiatowe Urzędy Pracy w Centra Wspierania Zatrudnienia, żeby przychodziły tam osoby, które na prawdę chcą znaleźć pracę, a urzędnicy mieli czas i byli przygotowani do tego, aby te osoby właściwie aktywizować i umożliwić im powrót na rynek pracy – mówiła Ewa Flaszyńska, dyrektor Departamentu Rynku Pracy w Ministerstwie Rozwoju, Pracy i Technologii.
– Chcielibyśmy, żeby każdy mógł się zarejestrować w jakim tylko chce urzędzie, zrezygnujemy z właściwości miejscowej tj. zameldowania. Niech to będą centra z prawdziwego zdarzenia, które pomogą przyszłym pracownikom i pracodawcom. Bardzo nam zależy na rozmowach, ponieważ chcemy, aby te ustawy nie powstawały tylko z poziomu urzędniczego, ale również wsłuchiwały się w potrzeby pracowników urzędu pracy.
Najważniejsze propozycje zmian przygotowane przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii dotyczą:
- usprawnienia i uspójnienia systemu instytucjonalnego odpowiedzialnego za dopuszczanie cudzoziemców do rynku pracy,
- utrzymania preferencji geograficznych w dostępie do rynku pracy oraz rozważenia poszerzenia stosowania preferencji w stosunku do innych państw niż obecnie,
- zapewnienia, by pracodawcy mogli łatwiej niż obecnie zatrudniać cudzoziemców na dłuższy czas i w sposób ciągły,
- wdrożenia bardziej efektywnych procedur dopuszczania cudzoziemców do rynku pracy i skrócenia czasu postępowań
- wprowadzenia pełnej elektronicznej ścieżki kontaktu pracodawca-urząd,
- uproszczenia dla rolników zatrudniających pracowników sezonowych,
- wprowadzenia regulacji ograniczających nadużycia i zmniejszających ryzyko zaniżania standardów na polskim rynku pracy.
POLECAMY NA STREFIE BIZNESU:
Jak globalne ocieplenie zmienia wakacyjne trendy?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?