Mobbing w sądzie w Wejherowie? Sprawę bada inspekcja pracy

- Potwierdzam, że inspektor rozpoczął kontrolę w Sądzie Rejonowym w Wejherowie. Sprawdzane jest między innymi to, w jaki sposób wykonywane są procedury antymobbingowe oraz czy przestrzegane są przepisy kodeksu pracy w sprawie rozwiązywania umów - informuje Jolanta Zedlewska rzecznik prasowy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku.

Rzeczniczka podkreśla, że bezpośrednim impulsem do podjęcia działań sprawdzających w wejherowskiej placówce, była publikacja „Dziennika Bałtyckiego”.

Czytaj więcej na ten temat: Urzędniczka wejherowskiego sądu zarzuca przełożonej mobbing

Wedle słów pani Katarzyny, urzędniczki Sądu Rejonowego w Wejherowie, była przewodnicząca wydziału, w którym pracowała, stosowała wobec niej mobbing. - Doprowadziło to do tego, że podupadłam na zdrowiu. Miałam stany lękowe, bałam się przychodzić do pracy. W pewnym momencie doznałam porażenia nerwu twarzowego po stronie lewej - tłumaczyła kobieta.

W efekcie pani Katarzyna trafiła na zwolnienie lekarskie. Przebywała na nim - jak mówi - ponad 170 dni.

- Kiedy po kolejnym wróciłam do pracy, usłyszałam, że narażam sąd na straty. Wręczono mi wypowiedzenie - opowiada.

Na zwolnienie urzędniczki nie zgodził się związek zawodowy. Mimo to kobieta otrzymała wypowiedzenie, którego przyczyną były „ częste i długo-trwałe nieobecności pracownika w pracy powodujące dezorganizację i niepozwalające na osiągnięcie celu zamierzonego w umowie o pracę oraz powodujące dodatkowe koszty pracy”.

Sędzia Ewa Kruk, prezes Sądu Rejonowego w Wejherowie podkreślała w nadesłanym do naszej redakcji oświadczeniu, że przeprowadzone na przełomie roku 2013 i 2014 „czynności w Sądzie Rejonowym w Wejherowie” nie wskazały, aby w wydziale istniało zjawisko mobbingu. Swoje stanowisko podtrzymała w kolejnym piśmie, które przekazała nam we wtorek, 2 listopada 2015 r.

[email protected]