Kościerzyna: Dyrektor szpitala znów przed sądem

Z wnioskiem do sądu w tej sprawie wystąpiła Państwowa Inspekcja Pracy. To efekt kontroli przeprowadzonej w sierpniu 2010 roku, która zakończyła się wystosowaniem zalecenia do dyrekcji placówki o usunięcie naruszeń przepisów prawa pracy, w tym bezpieczeństwa i higieny pracy.
Podczas kontroli stwierdzono m.in., że 1278 pracowników nie otrzymało ekwiwalentu pieniężnego za używanie własnej odzieży roboczej i obuwia za 2009 rok.

Dwadzieścia osób nie otrzymało dodatkowego wynagrodzenia za pracę w porze nocnej. Poza tym doszło również do naruszenia uprawnień związanych z rodzicielstwem, zatrudniano pracowników opiekujących się dziećmi do lat 4 bez ich pisemnej zgody w porze nocnej. Nie zapewniono także prawa do 11-godzinnego, nieprzerwanego odpoczynku dobowego oraz zatrudniano pracowników wykonujących pracę w zakładzie diagnostyki obrazowej (objętych skróconym czasem pracy) w wymiarze będącym przekroczeniem normy dobowej.

- Lista pokrzywdzonych w tej sprawie zajmuje pięć stron - mówi Tomasz Adamski, rzecznik prasowy Sądu Okręgowego w Gdańsku. - Natomiast wykroczeń jest łącznie piętnaście. Grozi za nie kara grzywny w wysokości od tysiąca do trzydziestu tysięcy złotych.
Andrzej Steczyński nie przyznał się do popełnienia wykroczeń. Warto dodać, że to nie pierwszy raz, kiedy kontrola inspekcji pracy w kościerskim szpitalu kończy się w sądzie. Poprzednim razem sąd wysłuchał obu stron i umorzył postępowanie.

Zdaniem Andrzeja Steczyńskiego, większość zarzutów jest bezzasadna.
- Wynikają one z innej interpretacji przepisów, jaką posiada inspekcja pracy - podkreśla dyrektor. - Stawianie mi zarzutów, że 40 na 1200 pracowników nie wykorzystało urlopów, uważam za całkowicie bezzasadne.
W czwartek sąd przesłuchał trzech świadków. Kolejny termin został wyznaczony na 27 września.