- Kupiliśmy alkomat, ponieważ ten, który był na wyposażeniu Urzędu Gminy, po prostu się zepsuł - wyjaśnia Grzegorz Świtała, zastępca wójta gminy Kościerzyna. - Decyzję o zakupie nowego podjęto mając na uwadze obowiązujące przepisy prawa, m.in. kodeksu pracy i ustawy o wychowaniu w trzeźwości.
Tymczasem Jolanta Zedlewska, rzecznik prasowy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, zauważa, że badania za pomocą alkomatu mogą przeprowadzać jedynie odpowiednie, powołane do tego organy. - Uprawnienia dotyczące badania stanu trzeźwości ma m.in. policja - mówi. - Pracodawca samodzielnie nie może przeprowadzić badania alkomatem.
Grzegorz Świtała zauważa jednak, że prawo w jasny sposób nie zakazuje badania alkoma- tem przez pracodawcę. - Może on zaproponować badanie, jednak pracownik nie musi się zgodzić - stwierdza Świtała.
W połowie ub.r. zmieniły się przepisy ustawy o wychowaniu w trzeźwości. Wcześniej o zbadanie alkomatem mógł wystąpić jedynie pracownik. W myśl nowych przepisów, taki wniosek może zgłosić pracodawca lub osoba przez niego upoważniona oraz sam pracownik.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?