Kolejne mediacje w sierpniu

Pierwsze mediacje w Szpitalu Specjalistycznym w Kościerzynie nie przyniosły oczekiwanych efektów. W połowie lipca w placówce pojawił się wybrany przez związkowców z listy ministra mediator. Jego celem jest doprowadzenie do porozumienia związkowców z zarządem szpitala. Chodzi o podwyżki, których domagają się pracownicy. Początkowo była mowa o kwocie 1500 zł brutto dla każdego pracownika. Z naszych informacji wynika jednak, że związkowcy zgodzili się na mocne ustępstwa. Ostatecznie ma to być 300 zł. Mediator spotkał się z prezesem szpitala, by przedstawić mu propozycję.

- Niestety, po raz kolejny padł argument o braku środków - mówi Andrzej Pufelski, przewodniczący Międzyzakładowej Komisji NSZZ Solidarność w Szpitalu Specjalistycznym w Kościerzynie. - Prezes nie podjął żadnej decyzji, jak przyznał, musi ją skonsultować. Już niedługo zamierzamy wystąpić o raport dotyczący sytuacji finansowej szpitala.

Nastroje pracowników są coraz bardziej pesymistyczne.

- Ludzie są coraz bardziej zniecierpliwieni - mówi Andrzej Pufelski. - Jedyna podwyżka, na jaką mogli liczyć, to 100 zł średnio dla pracownika.

Załoga szpitala wiąże duże nadzieje z mediacjami, zwłaszcza że są one prowadzone przez specjalistę od służby zdrowia.

Jak pokazują statystyki, ma on duże sukcesy w tym zakresie. Wygrał ok. 70 proc. prowadzonych spraw. Kolejne mediacje planowane są na 25 sierpnia. Jeśli nie zakończą się one powodzeniem, wówczas zostanie przeprowadzone referendum, w którym pracownicy będą musieli się opowiedzieć, czy są za strajkiem. Związkowcy liczą jednak, że uda się go uniknąć.
Wcześniejszym problemem była także kwestia finansowania mediatora. Związkowcy liczyli, że całość kosztów weźmie na siebie szpital. Ostatecznie ustalono, że połowę zapłacą związkowcy, a połowę placówka.

- My nie łamiemy prawa, walczymy tylko o to, co należy się pracownikom - mówi A. Pufelski. - Działamy zgodnie z procedurami. Od wielu lat wciąż słyszymy o trudnej sytuacji finansowej szpitala.