reklama

Kiedy NIE można zwolnić pracownika, a kiedy kobieta w ciąży może stracić pracę? Sprawdź

ABZaktualizowano 
Zwolnienie pracownika nie jest łatwą decyzją, a większość pracodawców niechętnie podejmuje tego typu środki. Teoretycy zarządzania już dawno odkryli, że dużo lepszą strategią niż zwalnianie pracowników jest dbanie o ich rozwój i interesy. Taka postawa sprawia, że osoby zatrudnione mają większą motywację, aby pozostać w firmie. Zdarza się jednak, że trudna sytuacja finansowa popycha przedsiębiorstwo do redukcji etatów. Sprawdź, kiedy pracodawcy nie wolno cię zwolnić. Pxhere.com
W pewnych sytuacjach pracodawca nie może rozwiązać umowy. Kodeks pracy zapewnia dodatkową ochronę wybranym grupom osób. Zobacz, którzy pracownicy są chronieni przed zwolnieniem.

Materiał oryginalny: Kiedy NIE można zwolnić pracownika, a kiedy kobieta w ciąży może stracić pracę? Sprawdź - Strefa Biznesu

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 1

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

Woźna , portier czy inne płacą takie same rachunki i żołądek też maja taki sam a różnice sa zaduże .

Dodaj ogłoszenie