Inwestorzy zastanawiają się, jak pozyskać studentów lub pracowników z zagranicy

Partnerem cyklu jest PKN ORLENZaktualizowano 
- Dzisiaj nie mamy dużego problemu z pozyskiwaniem pracowników, natomiast wyzwaniem jest znalezienie pracownika, którego kompetencje będą odpowiadały profilowi naszej działalności – mówiła Wioletta Kandziak, dyrektor wykonawczy ds. kadr PKN Orlen, podczas panelu dyskusyjnego „Study&Work in Poland”, który odbył się na XXIX Forum Ekonomicznym w Krynicy-Zdroju.

Wykwalifikowany młody pracownik z doświadczeniem – to marzenie każdego przedsiębiorcy. W dzisiejszym świecie to właśnie pracownicy często robią różnicę, dzięki której jedna firma osiąga przewagę nad konkurencją. Czy jednak kandydaci na pracowników o takim profilu w ogóle istnieją? A jeśli tak, to gdzie ich szukać?

- Przez ostatnie cztery lata w ramach funduszy unijnych wysłaliśmy z Polski ok. 100 tys. młodych ludzi ze szkół zawodowych, branżowych, z techników na staże zagraniczne - mówił Paweł Poszytek, dyrektor generalny Funduszu Rozwoju Systemu Edukacji podczas panelu „Study&Work in Poland”, który zorganizowano na XXIX Forum Ekonomicznym w Krynicy-Zdroju.

- Ci młodzi ludzie często wracają do naszego kraju i są bardzo dobrze pozycjonowani na rynku pracy, bo międzynarodowe doświadczenie w CV jest doceniane. Przywożą to doświadczenie i wiemy z badań, że chcą później realizować swoje aspiracje w zawodowej karierze – dodał.

- Wszyscy pracodawcy borykają się z podobnymi problemami. Niezależnie, czy firma ma zasięg międzynarodowy, czy lokalny. My, jako Orlen, mamy świadomość, że potrzebujemy pracowników o odpowiednich kwalifikacjach, które będą adekwatne do potrzeb dzisiejszego biznesu – powiedziała Wioletta Kandziak, dyrektor wykonawczy ds. kadr PKN Orlen.

- Dzisiaj nie mamy dużego problemu z pozyskiwaniem pracowników, natomiast mamy problem z pozyskiwaniem pracowników o odpowiednich kompetencjach. Umiejętności twarde, cała wiedza techniczna, w którą uzbrojony zostaje student, to za mało. Potrzebne są też cechy dodatkowe, które są w zasadzie równie ważne – powiedziała.

Wioletta Kandziak dodała, że zainteresowanie pracą w polskich spółkach i urzędach administracji publicznej jest duże za granicą.

- Na targach w Londynie, które odbyły się w maju, wspólnie z Ministerstwem Przedsiębiorczości i Technologii oraz Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chcieliśmy przedstawić młodym ludziom mieszkającym w Anglii ofertę pracy w spółkach u wielkich pracodawców polskich oraz w urzędach administracji publicznej. Zainteresowanie było duże. Nasze badania wskazują na to, że aż 66 proc. studentów deklaruje powrót do kraju po zakończeniu studiów. Połowa z tej grupy deklaruje powrót do kraju po upływie trzech lat. Jest to spora grupa naszych potencjalnych pracowników – stwierdziła.

Dlaczego osoby studiujące za granicą są tak chętnie poszukiwane? Wyróżnia je bowiem szereg kompetencji, które są unikatowe na rynku polskim. Są to osoby mające doskonałą znajomość języka obcego, ale także posiadające doświadczenie w różnorodnym międzynarodowym środowisku. Mają też niezwykłą zdolność adaptacji, są samodzielne i zdyscyplinowane. Tacy ludzie patrzą też na pewne problemy globalnie. Mają też umiejętność pracy zespołowej i projektowej.

- My, jako pracodawcy, czekamy na studentów z Polski i z zagranicy z otwartymi rękoma, ponieważ dywersyfikacja jest dobra dla biznesu. To ludzie tworzą przewagę jednej firmy nad drugą. Technologie, czy maszyny są w wiodących firmach mniej więcej na tym samym poziomie, natomiast to, czym można wygrać na rynku, to są ludzie. Pracodawcy rzeczywiście bardzo cenią doświadczenie międzynarodowe. Jeśli ktoś uczestniczył w jakichś praktykach za granicą, to znaczy, że nie boi się uczyć i ma motywację do rozwoju. Na takiego pracownika każda firma z chęcią postawi – powiedziała Ewa Łabno-Falęcka, dyrektor external affairs w Mercedes-Benz Polska.

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Dodaj ogłoszenie