Wspierany przez InvestGDA, Intitek Polska planuje w Gdańsku podwoić liczbę pracowników. Rekrutowani będą specjaliści o profilach inżynierskich i administracyjnych, a także programiści z doświadczeniem przy tworzeniu aplikacji webowych (Java, .NET, PHP), mobilnych (iOS, Android, Xamarin) i wbudowanych (C, C++). Jako uzupełnienie technicznych zespołów, zatrudnieni będą również menedżerowie projektów.
- Formuła outsourcingowa prowadzenia działalności, pozwala naszym pracownikom brać udział w bardzo zróżnicowanych projektach, poznawać najnowsze technologie, intensywnie rozwijać się i pracować nad konkretnymi rozwiązaniami. Dynamiczna specyfika takiej pracy sprawia, że w outsourcingu nie ma miejsca na nudę, czy zmęczenie wykonywaną pracą. Intitek stawia przede wszystkim na złożone i długofalowe projekty i przedsięwzięcia, co zapewnia jednocześnie stabilizację, której pracownicy tak często potrzebują. Podejście systemowe stosuje się tylko do projektów, natomiast pracownik i jego ścieżka zawodowa są prowadzone indywidualnie - mówi Tomasz Ławiński, menedżer gdańskiego oddziału Intitek.
Czytaj też: Pomorze w czołówce regionów przyjaznych dla biznesu
Inżynierowie Intitek Polska pracują w różnych sektorach m.in. energetycznym, finansowym, cyfrowym, transportowym, ale także kosmicznym.
Firma wykonuje projekty m.in. dla takich firm jak OrangeE, EDF, Xerox. Współpracuje z największymi trójmiejskimi uczelniami. Strategia rozwijania kadr firmy jest mocno związana z Biurami Karier Uniwersytetu Gdańskiego oraz Politechniki Gdańskiej, a w szeregach firmy zatrudnienie znajduje wielu absolwentów tychże uczelni .
Czytaj również: Lufthansa przenosi się do Alchemii w Gdańsku
Praca na Pomorzu. Sprawdź aktualne oferty zatrudnienia >>>
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?