Dyscyplinarka za podjadanie w pracy? Te zachowania są pod lupą sklepów. Wchodzą w życie nowe przepisy [22.09.2019 r.]

TKZaktualizowano 
Pracownikowi nie wolno spożywać towarów uszkodzonych ani przeznaczonych do utylizacji Pexels/Pixabay
Za podjadanie w pracy grozi dyscyplinarne zwolnienie? Czy taka kontrowersyjna praktyka pracodawców nie jest zbyt ostra? Lada moment wejdą w życie przepisy, które regulują kwestie marnowania żywności. W ich świetle nie będzie można wyrzucać jedzenia zdatnego do spożycia. Przy okazji zawiązała się dyskusja, czy podjadanie w pracy to powód do zwalniania pracowników.

Podjadanie w pracy oznacza dyscyplinarkę?

Podjadanie w pracy oznacza dyscyplinarne zwolnienie? Choć temat może wydawać się absurdalny, to jednak przepisy mówią jasno, że nie wolno pracownikowi spożywać:

  • towarów uszkodzonych,
  • towarów przeznaczonych do utylizacji.

W tym wypadku nie ma to znaczenia, że sklep już tych towarów nie sprzeda. Jak pisze "Dziennik Gazeta Prawna" w sklepach sieci Biedronka w Bartoszycach w okresie wakacji z tego powodu pracę straciło 11 osób. Powodem zwolnienia był brak zapłaty za towar, który pracownik zjadł.

Taka sytuacja rodzi sporo kontrowersji w chwili, gdy towar i tak był niepełnowartościowy i wycofany ze sprzedaży - zwraca uwagę "DGP".

Podobne wydarzenia miały miejsce również w innych sklepach. "DGP" przypomina m.in. o zwolnieniu pracownicy sklepu Stokrotka, która jadła przeznaczone do utylizacji banany i skrawki wędlin.

Nie przegapcie

Nowe przepisy: zakaz wyrzucania żywności zdatnej do spożycia

Już 18 września 2019 wchodzą w życie nowe przepisy, w świetle których nie będzie można wyrzucać jedzenia zdatnego do spożycia. Mowa o ustawie z 19 lipca 2019 o przeciwdziałaniu marnowaniu żywności. Wraz z nowelizacją przepisów, sklepy, które nie sprzedały towarów będą zobowiązane do:

  • przekazania ich na poczet organizacji pozarządowych,
  • niesprzedanych towarów nie będzie można po prostu wyrzucić.

Przepisy dotyczyć będą sklepów, które:

  • generują przynajmniej 50. proc przychodów,
  • mają powierzchnię przynajmniej 250 metrów kwadratowych.

Przez pierwsze dwa lata nowe prawo będzie się tyczyć tylko sklepów o większej powierzchni - mających co najmniej 400 metrów kwadratowych.

Zobacz także:
Prawo pracy 2019. Co zmieni się na korzyść pracowników? LISTA zmian od września 2019 r.

Zobaczcie koniecznie

polecane: FLESZ: Podział Mandatów po wyborach parlamentarnych

Wideo

Materiał oryginalny: Dyscyplinarka za podjadanie w pracy? Te zachowania są pod lupą sklepów. Wchodzą w życie nowe przepisy [22.09.2019 r.] - Dziennik Zachodni

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 1

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

Co kupię w dyskoncie jajko "L" to co drugie malutkie, pozaklasowe. Do tego na dziesięć co najmniej dwa z popękaną skorupką. Dyskont ma monitoring i strażnika, więc to raczej niemożliwe aby klieinci oszukiwali. Inspekcjo Handlowa, do roboty. Pojechać, sprawdzić.

Dodaj ogłoszenie