Dobrze zarządzane, nowoczesne miejsce pracy, przyciąga najlepszych. Komfortowe warunki pracy mają dziś znaczenie!

Partnerem cyklu jest Grupa GPEC Sp. z o.o
Elementem, który dla najlepszych ma bardzo duże znaczenie przy wyborze pracodawcy, jest środowisko pracy
Elementem, który dla najlepszych ma bardzo duże znaczenie przy wyborze pracodawcy, jest środowisko pracy Przemyslaw Swiderski
Silna lokalna gospodarka, rozwijająca się infrastruktura drogowa i portowa, dynamicznie poszerzający zasięgi port lotniczy oraz atrakcyjna nadmorska lokalizacja - to magnes przyciągający do Trójmiasta od ponad dekady dużych inwestorów.

Branża BPO, centra usług wspólnych oraz centra IT znajdują tu wykwalifikowanych pracowników i dobre miejsce do rozwoju, na czym zyskuje cała aglomeracja: rośnie popyt na nowe, dobrze zlokalizowane mieszkania, na nowoczesne centra handlowe, atrakcyjne miejsca spędzania wolnego czasu.

Pracodawcy konkurują o dobrych pracowników

Dynamiczny rozwój regionu rodzi rynkową konkurencję o pracowników. W sferze argumentów liczą się więc nie tylko pieniądze. Dlatego firmy, które chcą dzisiaj przyciągać i utrzymywać najlepszych, muszą być atrakcyjne na wielu płaszczyznach.

Elementem, który ma bardzo duże znaczenie - zwłaszcza w grupie młodych pracowników - jest środowisko pracy. Komfortowa i ergonomiczna przestrzeń biurowa może mieć znaczący wpływ na efektywność pracy każdego zespołu.Przestrzenne i nowoczesne biuro może być nawet elementem budowania przewagi konkurencyjnej, co wykorzystuje coraz więcej firm, zatrudniających głównie młodą kadrę. Ale dzisiaj pod tym pojęciem należy rozumieć nie tylko aranżację przestrzeni biurowej.

Zarówno firmy (najemcy powierzchni biurowych), jak i deweloperzy budynków biurowych starają się wychodzić temu zapotrzebowaniu naprzeciw, realizując dwa ogólnoświatowe trendy.

Co się naprawdę kryje pod tajemniczymi skrótami?

Budowanie marki pracodawcy (tzw. employer branding - to działania firmy zmierzające do tego, by była postrzegana jako „pracodawca z wyboru”), który stwarza swoim pracownikom możliwość realizowania kariery i zaspokajania ambicji w standardzie WLB (work-life balance - to koncepcja zarządzania czasem, stawiająca za cel odnalezienie równowagi pomiędzy pracą i karierą a życiem prywatnym).

Pierwsze obejmuje tworzenie atrakcyjnego środowiska pracy, opartego na wzajemnych relacjach, a proces ten realizowany jest na wielu płaszczyznach - od wysokiego standardu miejsca pracy, czyli wyposażenia i kreatywnej aranżacji biura, eliminującego bariery komunikacyjne, poprzez różnego rodzaju benefity pracownicze i integrujące zespół (również ze społecznością lokalną) wydarzenia.

Dzięki drugiemu, na rynku pojawia się coraz więcej inwestycji oferujących szereg udogodnień i usług towarzyszących, odpowiadających nowym potrzebom potencjalnych klientów - najemców powierzchni biurowych.

Przeczytaj także: Facility Management, czyli nowoczesne zarządzanie nieruchomościami. Jak zaoszczędzić, nie tracąc na komforcie? Zagłosuj w sondzie!

Miastotwórcze i biurowce

Aby zaspokoić dążenie do zachowania równowagi między życiem prywatnym a pracą w biurowej rzeczywistości, sektor usług obsługuje tysiące zatrudnionych w parkach biurowych osób - ułatwiając im codzienne życie. To możliwość korzystania z restauracji czy kantyn oraz obiektów sportowych. Powstają też przedszkola - co rozwiązuje problem opieki nad dziećmi zatrudnionych w takich parkach młodych rodziców oraz punkty opieki lekarskiej.

W efekcie np. nowoczesne budynki biurowe „żyją” i funkcjonują także po 18, pełniąc coraz częściej istotną rolę miastotwórczą.

Trzeba do tego dodać jeszcze trzeci czynnik - zapewnienie nieustannie komfortowych (pod względem temperatury, wilgotności czy jakości powietrza) warunków w wielkich, gęsto „zaludnionych” obiektach. Realizacją takich zadań zajmują się dzisiaj firmy świadczące usługi z zakresu Facility Management - takie jak na przykład gdańska Grupa GPEC.

Bywa, że obiekt, który odpowiada na potrzeby użytkowników staje się dla nich drugim domem. Dobrze zarządzany, z licznymi udogodnieniami - kreuje rzeczywistość poprzez stwarzanie przestrzeni do wygodnego życia i integracji osób w nim przebywających. W przyjemnych miejscach częściej rodzą się nowe pomysły, a to napędza biznes. Efekt ten wzmacnia się, jeśli właściciel budynku zadba o komfortowe warunki i zaopiekuje każdą przestrzenią - nie tylko tą do pracy - mówi Piotr Dembiński, dyrektor ds. handlu w Grupie GPEC.

Przeczytaj także: Nowoczesne nieruchomości wymagają nowoczesnego zarządzania. Wszystko o Facility Management

Dowiedz się więcej na stronie www.grupagpec.pl

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Materiał oryginalny: Dobrze zarządzane, nowoczesne miejsce pracy, przyciąga najlepszych. Komfortowe warunki pracy mają dziś znaczenie! - Dziennik Bałtycki

Wróć na dziennikbaltycki.pl Dziennik Bałtycki