Czy każda firma musi mieć regulamin pracy i jakie powinien zawierać postanowienia? Co grozi pracodawcy za jego naruszenia?

Ustalone w zakładzie pracy postanowienia regulaminu pracy usprawniają funkcjonowanie przedsiębiorstwa i organizację pracy. Dodatkowo, w przypadku wystąpienia szkody czy sporu chronią tego, kto działał zgodnie z regulaminem pracy.