Biznes na miarę. Kooperacja zaprogramowana na rozwój kadry i kwalifikacji

Już sama decyzja o zlokalizowaniu OBC była ściśle związana z bliskością kampusu Uniwersytetu Gdańskiego. W ten sposób powstała szansa na wymianę doświadczeń i wzajemne inspirowanie się środowiska biznesowego i akademickiego. Co ważne, zaczynają już z niej korzystać nie tylko duże zagraniczne koncerny, ale również małe przedsiębiorstwa.
- Firmy, które lokują tu swój biznes, chcą mieć dostęp do wykwalifikowanej kadry. Ta kooperacja pozwala uczelniom odpowiednio dopasować program poszczególnych kierunków studiów do potrzeb pracodawców. Tworzy się w ten sposób swoisty portal biznesowy. Kapitał ludzki to podstawowy gwarant rozwoju przedsiębiorstw. Chcemy, by nasza współpraca ze środowiskiem akademickim była długofalowa i wszechstronna - mówi Jake Jephcott, dyrektor ds. rozwoju biznesu w Olivia Business Centre.

Współpraca biznesu i uczelni
Olivia Business Centre aktywnie uczestniczy w organizowanych przez UG targach pracy. Pojawiają się na nich tak duże marki jak Bayer, PWC czy Energa. Obie instytucje podjęły także współpracę na polu marketingowym. Banery uniwersytetu można zobaczyć w budynkach OBC i na odwrót. Bardzo rozbudowana jest kooperacja z trójmiejskimi uczelniami w zakresie organizacji konferencji i spotkań z praktykami biznesu. Niedawno OBC zainaugurowało program Stars Speaker, którego pierwszym gościem był profesor ekonomii Ian Angell. Wykłady tego słynnego futurologa po brzegi wypełniły sale zarówno uniwersytetu, jak i Politechniki Gdańskiej.

Niedawno ze studentami spotkał się były olimpijczyk, biegacz Derek Redmond, który obecnie jest cenionym mówcą motywacyjnym. Gościł m.in. na gdańskiej Akademii Wychowania Fizycznego i Sportu. Brytyjczyk mówił o sposobie na sukces, który jest marzeniem wielu ludzi. Zachęcał przede wszystkim do ciężkiej pracy, ale także zdradzał sekrety tego, jak przeszczepić elementy budujące sukces w sporcie na inne pola, także biznesowe. Kolejne spotkanie w ramach Stars Speaker ma się odbyć już w lutym tego roku. Program ma charakter interdyscyplinarny, będą w nim brać udział osoby ze świata nauki, biznesu, a także kultury i sportu.

- Do tej pory poszukiwaliśmy głównie studentów, którzy chcieliby związać swoją przyszłość np. z branżą IT. Teraz prowadzimy z uniwersytetem i firmami z OBC rozmowy na temat ewentualnych zmian na kierunku dziennikarstwo i komunikacja społeczna. Chcielibyśmy zapewnić tym studentom szereg zajęć praktycznych, na których mogliby prowadzić dyskusje, wywiady, tworzyć własne programy radiowe czy sesje fotograficzne, we współpracy z naszymi menedżerami i pracownikami. Bardzo ważne jest, aby przełamywać bariery między studentami, środowiskiem akademickim a światem korporacyjnym - dodaje Jake Jephcott.
Jest już kilka przykładów udanej współpracy między uczelniami a firmami działającymi w Olivia Business Centre. Jednym z nich jest austriacka firma CCC. Współpracuje ona z Uniwersytetem Gdańskim na polu marketingu, a spośród absolwentów i studentów UG rekrutuje swoich pracowników. Wszystko to dzieje się dzięki dobrym relacjom między uczelnią a OBC.

Program kuźni kadr
Flagowym przykładem kooperacji OBC i gdańskiego środowiska akademickiego jest trwający od trzech lat program Olivia Campus. Uczestniczyło w nim w ostatnim roku około 60 najlepszych studentów uniwersytetu i Politechniki Gdańskiej. Specjalnie dla nich przygotowano staże, szkolenia oraz warsztaty i seminaria. Wyniki uzyskiwane przez nich w czasie trwania programu będą miały wpływ na ostateczny wynik ukończenia studiów.

- To wielka szansa dla młodych ludzi, którzy często nie byli jeszcze na rozmowie kwalifikacyjnej, nie spotkali się z potencjalnym pracodawcą twarzą w twarz. Często po stażu w ramach tego programu ich przygoda kontynuuje się w firmie z zupełnie innej branży niż ich kierunek studiów. To poszerza horyzonty i daje nowe możliwości zarówno przedsiębiorstwu, jak i tym młodym ludziom, którzy zwiększają w ten sposób swoją atrakcyjność na rynku pracy. Część z tych stażystów została zatrudniona na pełny etat - tłumaczy Jake Jephcott.

Bardzo wartościowi dla OBC, ze względu na jego międzynarodowy charakter, są studenci z dobrą znajomością języków obcych. Dyrektor ds. rozwoju biznesu w Olivia Business Centre podkreśla, że coraz więcej np. skandynawskich firm inwestuje w Gdańsku. Stąd inicjatywa stworzenia na UG fakultetu z języka fińskiego. Dla pracodawców istotna jest także chęć samorozwoju studentów, a nie nastawienie wyłącznie na zdobycie etatu. OBC swoimi działaniami chce wprowadzić młodych ludzi, którzy wcześniej pracowali głównie dorywczo, w realia pracy w korporacjach, zwiększyć ich pewność siebie i poczucie własnej wartości.
- Będziemy kontynuować program Olivia Campus i nasze inne inicjatywy prowadzone z uczelniami, jesteśmy bardzo zadowoleni z dotychczasowej współpracy - zapewnia Jake Jephcott.

Opublikowane dotychczas odcinki cyklu znajdziesz także w naszym serwisie:
Odcinek 1 z 23.10: Na początek - wybór lokalizacji
Odcinek 2 z 30.10: Pewność zasilania
Odcinek 3 z 6.11: Biznes na miarę. Urządzenie biura. Czy to sztuka?
Odcinek 4 z 13.11: Olivia A Plus - standard najwyższy w Polsce
Odcinek 5 z 20.11: W Olivia Business Centre biuro rośnie z Twoją firmą
Odcinek 6 z 27.11 Olivia Business Centre to przyjazna przestrzeń i usługi
Odcinek 7 z 4.12: Facility management dla komfortu Rezydentów
Odcinek 8 z 11.12: Zawieramy umowę najmu.
Odcinek 9 z 18.12: Sky Club integruje i inspiruje
Odcinek 10 z 8.01: Kooperacja zaprogramowana na rozwój kadry i kwalifikacji
Odcinek 11 z 15.01: Nowa przestrzeń OBC dla rozwoju innowacji
Odcinek 12 z 22.01: Wspólne usługi i kooperacja dają oszczędności rezydentom OBC
Odcinek 13 z 29.01:W OBC spędzisz czas przy kawie, lunchu, a nawet muzyce na żywo
Odcinek 14 z 5.02.: Wachlarz usług w miejscu pracy to atut Olivia Business Centre