Będzie strajk w Energi, jeśli się nie dogadają

Jacek Klein
W środę związki zawodowe w Grupie Energa mają zdecydować, jaką formę w najbliższych dniach przybierze akcja protestacyjna. Wciąż nie ma porozumienia między władzami firmy a związkowcami.

Najważniejszą kwestią sporną pozostają zapisy umowy społecznej. Władze firmy chcą zmian w umowie społecznej. Zapis mówiący o uzgodnieniach ze związkami zmian w spółkach miałby zostać zmieniony na zapis o konsultacjach. Władze koncernu uważają, że związki oczekują, iż każda zmiana w spółkach musi uzyskać ich zgodę, a spełnienie tych oczekiwań oznaczałoby w praktyce blokowanie przez szefów związków koniecznej restrukturyzacji. Jak zaznaczają - restrukturyzacja pozwoli zwiększyć wartość firmy i nie wiąże się ze zwolnieniami.

- Wcale nie chcemy mieć wpływu na zarządzanie, chcemy wiedzieć, jakie te zmiany niosą konsekwencje, interesują nas skutki dla pracowników, ponieważ jest to nasz obowiązek - wyjaśnia Roman Rutkowski z komitetu protestacyjnego.

Poniedziałkowego strajku klienci Energi nie odczuli. Akcja protestacyjna przebiegła spokojnie, energia była dostarczana, awarie usuwane, a klienci obsługiwani.

Według dyrekcji koncernu, w strajku wzięło udział 3,3 tys. pracowników grupy, a protest objął tylko 10 z 46 spółek holdingu. W spółce odpowiedzialnej za obsługę klienta w akcji protestacyjnej wzięło udział zaledwie niespełna 10 proc. pracowników. Przedstawiciele związków informowali wcześniej, że do strajku przystąpiło nawet 7 tys. pracowników Grupy Energa.

Aby klienci nie odczuli protestu, firma otworzyła 45 dodatkowych punktów obsługi, zlokalizowanych w pobliżu biur obsługi klienta.

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie