Kilkadziesiąt stanowisk pracodawców zaprezentowało się z ofertami pracy, możliwościami zatrudnienia i rozwoju kariery podczas Absolvent Talent Days w Gdańsku-Sopocie. Kilka tysięcy odwiedzających targi miało okazję poznać jakie oferty zatrudnienia i zdobycia doświadczenia zaowodowego dają tacy potentaci jak PKO Bank Polski, Wizz Air, Qubus Hotel czy Bayer.
- Obecność na targach pracy jest dla nas dobrym sposobem na kontakt z kandydatami i rekrutację pracowników. Mamy możliwość bezpośredniego porozmawiania z młodymi ludźmi zainteresowanymi pracą w finansach i doradzenia im w kwestii wyboru ścieżki rozwoju zawodowego. Podczas targów przedstawiamy propozycje staży oraz pracy w naszych oddziałach, a chętnych zapraszamy do aplikowania na wybrane oferty - wyjaśnia Katarzyna Świątek, ekspert w Departamencie Zarządzania Personelem i Efektywnością PKO BP. - W trakcie Absolvent Talent Days nasi eksperci odpowiadali na pytania uczestników na temat możliwości odbycia stażu oraz podjęcia pracy w PKO Banku Polskim. Młodzi ludzie mogli się dowiedzieć, że dzięki możliwości rozwoju i awansu w strukturach największego polskiego banku jesteśmy doskonałym miejscem pracy dla osób, które dopiero rozpoczynają karierę zawodową.
Targi obfitowały w wiele wydarzeń. Na Panelu Młodego Specjalisty można było dowiedzieć się jak zapewnić sobie dobry start zawodowy i rozwijać się w wymarzonym kierunku, jak wygląda codzienna praca młodych ludzi rozpoczynająych karierę. W Programie managerskim odbyły się szkolenia biznesowe i z kompetencji miękkich, mentoring i warsztaty rozwojowe.
- Gdańsko-sopockie wydarzenie jest wyjątkowe ponieważ jest ostatnim z wiosennej serii Talent Days - powiedziała Teresa Spitulska, Head of Project Management w Grupa Absolvent.pl. - Frekwencja w pomorskiej edycji targów jest z roku na rok coraz większa. Mamy około 60 wystawców i jak się spodziewamy około 4 tys. odwiedzających. Absolvent Talent Days wyróżniają się na tle innych tego typu imprez wysoką merytoryką i bezpośredniością, dzięki czemu uczestnicy mają okazję skorzystania z "żywych" rekrutacji, dowiedzieć się co muszą udoskonalić, jak poprowadzić swoją edukację aby zwiększyć szanse na karierę.
Uczestnicty warsztatów dowiedzieli się jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej pod okiem doświadczonych rekruterów i zacząć budować własną markę osobistą i otworzyć drzwi do kariery. Jak napisac CV, jak się przygotować do poszukiwania pracy, jakich błędów nie popełnić.
O swoich początkach w pracy i biznesie opowiadały znane postacie. Filip Chajzer podzielił się marzeniami, pasjami, ambicjami czyli przepisem na karierę. Ania i Jakub Zającowie, twórcy bloga Fashionable.com przedstawili swoje doświadczenia zawodowe i biznesowe.
Więcej informacji na Absolvent Talent Days.
POLECAMY NA STREFIE BIZNESU:
Krokusy w Tatrach. W tym roku bardzo szybko
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?