10 kłopotliwych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej. Lepiej pozostaw je bez odpowiedzi. O co pracodawca nie powinien pytać?

Czy jest pan/ pani osobą wierzącą?

Niektórzy pracodawcy przywiązują dużą wagę do religii. Wyznanie nie powinno jednak decydować o zatrudnieniu pracownika. Jeżeli rekruter zapyta cię o wiarę, nie musisz składać żadnych deklaracji. Możesz wytłumaczyć, że ważne jest dla ciebie to, aby głównym kryterium wyboru twojej osoby stały się posiadane przez ciebie kwalifikacje i umiejętności.

Warto jednak upewnić się, w jakim celu pracodawca próbuje zasięgnąć informacji. Może np. okazać się, że próbuje ustalić, kiedy potencjalny pracownik będzie chciał brać wolne z okazji świąt.

Źródło: HRK